第52章 互惠效应(1/4)

首发：~第52章 互惠效应

邓离离说完话, 每组脚下踩着的纸板都被直接对折变成了一半，然后又重新放在地上。

原本六个人踩在上面还算富裕的空间现在瞬间变得紧张起来，大家只能互相依靠, 紧紧贴着，保证自己的队友不要掉到“木筏”之外。

折腾了好一会儿, 好不容易六组都勉强站在了只有一半的“木筏”上。

可是这还远不是结束。

音频里的狂风暴雨越来越凶, 又一个巨大的海浪扑过来, 邓离离说：“你们脚下的船又断了一次。”

“……”众人一起叹了一声。

纸板被折成二分之一的又二分之一，大小比一台笔记本大不了多少, 就算所有人单脚着地恐怕都无法全员上船，这下大家更是犯了难。

第一组内有一个又高又壮的男人直接把一个瘦小的女孩给背了起来, 然后让大家单脚着地, 互相搀扶。

可并不是每一组都有这种体能优势，邓离离把视线定格在人事经理所在的那组。

恰巧，她说的那个上午才吵了架的运营和ui也在这里。

这组气氛非常一般, 二人离得很远，哪怕现在, 他俩也没有过一个眼神交流。

ui是一个戴眼镜的年轻男孩，性格看起来风风火火的，每一次任务都会主动给团队提意见。

而运营则是一个寡言的女孩, 瘦瘦小小, 并不爱出风头, 就连刚才自我介绍的时候声音都很轻。

ui看了一圈, 提出建议：“你们谁踩我脚上吧, 咱们组就我一个男的。”

人事经理仔细观察过后，最终看向运营：“我们几个这体格不行，踩一会儿你这脚就得麻, 让她来吧，她最瘦。”说罢，她伸手将运营拉了过来。

小姑娘抿了抿唇，有些不知所措。

男生见状伸出了脚，说道：“踩吧，没事儿，这样能省点地方。”

小姑娘想了想，半晌，终于将自己脚上的小皮鞋脱下一只，穿着袜子踩在了男生的鞋上。

游戏结束。

最后环节，邓离离让每个人说一说在刚才的游戏过程中都有什么感受。

有人说认识到了同事们和工作当中不同的一面，大家的关系更亲近了。

有人说没想到自己在别人眼中原来那么不好接触，今天也终于有机会给自己正名了。

轮到那个ui男孩，他起身看向上午刚吵了一架的运营，大大方方说道：“上午的事情是我不对，我女朋友那会儿正好在微信上和我吵架，所以我无意间就把态度带到了工作里，对不起。”

女孩赶紧起身摆手：“也有我的问题，不能全怪你。”

团体心理咨询在大家其乐融融的气氛里圆满落幕。

人事经理送邓离离和蒋璐出来的时候还在感慨：“没想到这种团体活动效果这么好，大家凝聚性明显比之前强了不少啊。”

邓离离笑笑：“外界手段只能促进，要想员工忠诚努力，本质还要在硬件福利上下功夫。”

人事经理哈哈大笑，直感慨她真会为员工谋福利，简直是社畜之光。