第1670章 开始考察干部(3/3)

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秦灿点了点头，立刻着手去办。

在元川市，秦灿以了解情况为由，找了几个本地的小企业主闲聊。

为了混淆视线，他打听了所有副市长的情况。

一个小企业主说起孙副市长，语气很微妙：“孙市长嘛，口才好得很，开会的时候一套一套的，规划图画得漂亮。但我们这些小厂，找到他门上也解决不了什么问题。”

秦灿问他什么意思。

那小企业主笑了笑，没有再说，只是弹了弹烟灰。

另一个在建材物流园开过铺子的老板说得更直接。

物流园当初招我们进去的时候承诺，配套的仓储、货运线、信息平台会在一年之内到位。

现在都快两年了，货运线还没影。找了分管这块的人几次，每次都说在推进。

后来有一次市里开企业家座谈会，我当面跟孙市长提了。

孙市长当场表态，说得可好了，什么‘加快协调、限期解决’。

回去之后，还是没动静。

一天时间下来，秦灿把打听到的情况整理好，交到了李仕山手里，

当天晚上，在元川市政府的座谈会上，李仕山看见了孙副市长。

李仕山对所有副市长挨个提问，轮到孙全盛时，李仕山先问了一个常规问题。

“孙市长，元川去年招商引资的到位资金里，真正能形成有效投资的占多少？”

孙全盛翻开面前装订精美的汇报材料，流利地报出几个数据，到位资金总额、项目开工率、投产率，每一个数字都精确到小数点后两位。

李仕山听完点了点头，没有追问。

但他注意到一个细节，孙全盛报数据的时候，眼睛不是在看材料，而是在看他。

那是一种等待认可的眼神，和李仕山在开发区见过的那些真正埋头干活的干部不一样。

那些干部汇报时习惯低头看数据，偶尔抬眼确认领导在听，而孙全盛是反过来的。

他在观察领导的表情，在判断领导对他汇报内容的满意程度。