第 1217章 组建队伍(1/3)

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“要敢于较真碰硬，发现问题立刻指出，限期整改；对推诿扯皮、落实不力的，该通报就通报，该批评就批评，必要时直接报给我和春平市长。”

“总之，要确保市委的决策不折不扣地落地生根。”

姚星亮这番话说完，所有人都看向李仕山，眼神有些耐人寻味。

所有人都明白，这个“督查”的差事，看似赋予了权力，实则是把他推到了风口浪尖，放在火上烤。

督查，就是得罪人的活。

你去挑毛病，通报批评，那些被点到的部门领导和区县主官，哪个心里能舒服？

尤其是，当督查的矛头指向市长郑春平亲自负责、且已然资金紧张、隐患重重的拆迁户维稳工作时。

他李仕山该如何自处？

管，严格督查，等于直接站在了郑春平的对立面，彻底卷入书记和市长的矛盾漩涡。

不管，或者敷衍了事，一旦维稳真的出了问题。

他这位督查组长就是第一责任人，姚星亮完全可以借此向他问责。

进退维谷，左右皆是险棋。

姚星亮这一手，既用他李仕山这把“刀”去监督郑春平那头“牛”，又顺手将李仕山自己也置于必须表明立场的险地。

李仕山自然也看清了其中的关窍。

可是作为姚星亮的副手，他没有推辞的理由，只能答应。

不过嘛，李仕山心里却闪出另一个念头。

或许，这也是一个机会呢？

常委会结束后，回到办公室的李仕山就要着实开始督查工作。

俗话说，想要干成事，必须要有一个可靠的团队。

组建一支得心应手，精干可靠、能打硬仗的督查队伍就是首要工作。