第七十二章 进球才是激励的方式（亚洲杯篇）(1/3)

首发：~第七十二章 进球才是激励的方式（亚洲杯篇）

在球场上，冲着队友咆哮，怒吼，有的时候是激励队友的一种方式，但更加直接的表现也是激励队友的方式。

如果队长是一名后卫，他的一次铲球，封堵，随后起身冲着队友挥手，怒吼，比单纯的嘴皮子功夫更是一种有力的说服。

如果是门将，在做出一次扑救之后，也是一种有力的说服。

如果是前锋呢？

一记爆射之后冲着队友怒吼？

那可能要被打的，没进球你还逼逼叨叨啥呢！

进球，就是比什么都有力的鼓舞方式！

特别是在这种困难的情况下，如果能快速打进一球，至少在上半场比赛结束之前扳平比分，球员们的斗志反而会比0:0的时候更加旺盛！

即使落后，少人，我们不还是能扳平比分？

那么下半场的时间逆转也不是不可想象。

这种时候，越漂亮，越是解气的射门，越是能鼓舞士气。

哦，同时，动作还不能太大，什么扛开对手强行爆射肯定是不行了，这裁判肯定会坏了他的好事，一定得有一个完全没有吹掉道理的进球！

齐策摇摇头，这还真是困难，对手对他的盯防非常严密，除非大幅度后撤，否则自己周围都是人，拿球的时候难免有身体接触，这给裁判的机会太多了。

在足球比赛，把裁判的因素考虑进去是一件很悲哀的事情。

但现在不得不这么思考。

很快，卡塔尔球员们陆陆续续回到场上，准备开球，比赛时间已经快要到四十二分钟，上半场眼看就要结束了。

看台上。

数千名中国球迷对金东真鼓着腮帮子拼命嘘，然而双拳难敌四手，主场，卡塔尔球迷们的声音完全盖过了数量只有他们十分之一的中国球迷，全场都在为球员甚至主裁判喝彩。

“上半场先收一下！先守住，不能再丢球！多接应，跑位！”高红波在场边指挥着，要求对油门回防，这个时间不能在丢球，毕竟本身场上人数就处于劣势，继续丢球就更难了。

先守住这个比分，中场休息再想办法，这也是个正确的选择。

但齐策还是想进球啊！

1:1和0:1的比分进入更衣室，对本身就少一人作战的球队来说更是不同的概念，1:1还有一个下半场全面严防死守的可能，但0:1的话，下半场球队肯定还是要找机会进攻。

起码得拿到一分把。

小组赛出线，这是足协在出征之前动员大会的最低要求，虽说这种东西形式主义居多，但这个要求也不算过分。