第1239章 旧日光阴（51）三合一(3/4)

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这种调研，说是调研，可在下面的单位看来，这就是另一种特殊意义上的工作小组。这种性质的最麻烦，上级单位的人嘛！你得费心的应酬，还得紧着一根弦，不能叫人家看到不好的一面。这么藏藏掖掖的，能舒服吗？就这，万一人家嘴一歪，该说的不该说的都给说了，怎么办？

有些问题可不是一顿批评就能完的事。这是随时都有可能把任何存在的问题都暴露出来的事。

要求大兴调查研究风，可真的欢迎调研的，却真心不多。

那么突然有这么一个，主动邀请去调研的单位，这就更难能可贵了。

四爷才去了电话，人在三天后就到了。

一行十个人，级别都不低。

后面跟着的是省报的记者，国家日报的记者。挂着照相机，手里拿着笔和本子，随时准备记录。

别人欢迎调查组，都属于要提前准备的。把最光线的一面亮出来给人家看。

如今还都是如此，大跃|进嘛！

我们怎么怎么了不起，我们的工人怎么怎么的能干，无所不能。说的天花乱坠！可实际上呢？又是提前扫马路，又是提前搞清洁的。反正这一套一直延续了几十年，都没褪色，还愈演愈烈。

可四爷呢，这事只跟赵平打了招呼。别人压根就不知道有调查组要来。

去接人，也没有搞什么夹道欢迎，所以，这些人看到的都是原生态的。

这一路行来，修路的，建厂房的，手抬肩扛，就是最原始的办法，哪怕是冻土，也照干不误。来来回回吆喝的声音，还有干急了小组长骂人的声音。因为调查组挡了路，埋头干活不认识这些人的工人们呵斥着叫远离的声音。

各种声音夹在在一起，是一副非常真实的画面。

如今能身居高位的，无一不是从战争年代走过来的。这位组长就说：“谢谢！谢谢你们让我看到了最真实的情况。”

到了吃饭的点了，赵平就邀请人家去办公室，还特意说：“专门给留了小灶。咱们小灶的手艺还不错。”

这组长就摆手：“才说最真实，结果又来这一套。就在工地上吃嘛。”

吃就吃！

赵平故意将小灶的饭给送来了，这边才拿起筷子，那边就是工人们此起彼伏的‘呸呸呸’的声音。

行了！啥话也不说了，对方看在眼里了。

这个调研组，短期调研十天。最爱做的事就是下基层，亲近最普通的劳动者。

那你猜这些最普通的工人对伙食的事是说还是不说！

计寒梅就跟赵平说：“这林家的女婿也还行。做厂长嘛，他也知道他资历浅，明白借力打力的道理。这事干的漂亮。看这事捅出去，他们粮食部门怎么说话？怎么有脸说话？”

可计寒梅要是以为四爷是把问题往上捅，就又错了。

四爷先是给粮站那边打了电话，跟能平等对话的主管领导说了：“……这调研组来的叫人措手不及，想遮掩都没办法遮掩。这边的人员又庞杂，嘴上都没把门的。要是说了什么不恰当的话，你们可得想个办法补救啊！”

那边可亲热了：“老弟啊！咱们之间那是什么关系！你帮我我帮你的，这事还得跟兄弟道一声谢啊！ 要不是你，我这边真是一点风声也听不到啊！”怎么也没想到去调研别人，倒叫自家给漏了腚了。如今还得人家那边替自己兜着。这叫什么事！他就说了：“你放心！这些问题我马上就解决。绝对不拖延。”

然后那边特别利索的调拨来的好粮食，把不好的粮食又给拉回去了，弄了好的来替代。

计寒梅以为是要闹的天翻地覆，把这省里的粮食系统的大小干部不说一网打尽吧，也差不多。这明明就是变相的告状嘛。

可结果呢？这被告状的和告状的亲的跟兄弟似的。

计寒梅跟赵平说：“我以为是借力打力，闹了半天，唱了一出狐假虎威。也不过如此。”

可等调查小组在腊月二十八离开之后，大年三十了，报纸上给登出来了，还是国家日报上给登出来了。

题目叫：他们到底要隐瞒什么？

中|央一再强调要实事求是，要看真事讲真话。

在重工机械看到的都是真的，好的坏的都能罗列出许多条来。但是唯独没有做的就是隐藏和隐瞒。可是调研组也不是什么都没有发现，至少就发现了面对调研组的时候，粮食部门的前倨后恭了。

如果真的没有好粮食，如果你们没有从中做手脚做破坏，那么随后你们又为什么要调换粮食？这些好粮食又是从哪里来的？你们粮食部门到底是隐瞒了什么？

赵平点着报纸，跟计大姐说：“大姐，服了吧！您啊，首长以前就说大姐你，是做冲锋的材料，做不了元帅。您还不服气！您看看，您想不到的，人家就想到了。这是调研组第一次上岗，他们得树立标杆，他们得叫大家觉得，他们的工作是有成效的。他们的工作是必须的也是必要的。那么，在调研的过程中，一旦发现问题，必然是要上报的。不会因为谁说几句好话，就改变什么！他们不对粮食部门的领导负责，他们只对……”他的手往上指了指，“只对上面负责。咱们需要顾忌的关系，在人家那是不需要的！明白了吗？”

计寒梅沉吟了一瞬，就问：“你是说，林家那姑爷……不是，是厂长他……他早知道会发展成这样。”

“那要不然呢？兴师动众的干嘛呢？”赵平就笑，“以后，跟咱们打交道的部门多了去了。一个粮食部门，跟咱们较劲要是不打回去，剩下的事情怎么处理呢？谁都知道咱是好脾气了，那还不得想怎么拿捏怎么拿捏！人家在这事上，打从一开始，就是打算杀鸡儆猴的。比如，想把到咱们厂的铁路尽快修通，得跟铁路部门沟通吧。人家那边又是地质问题，又是路线问题，等等等等的问题摆出来，进度就是加不快。人家那不是不能快，而是抽调了人力去支援别的厂了。您知道为什么吗？是因为您这态度太强硬了。人家领导说，他侄子的各项条件够，放在他们单位怕影响不好，说放在咱们厂暂时过度一下。您呢？一锤子给打出去了。人家当时没说，这不，设置障碍了吧。还有公路部门，柏油这些东西就是不能到位。想联系一趟公交车吧，市政又不停的推诿。人家厂长一直憋着，跟谁都不吵跟谁都不嚷。为的就是逮个鸡好吓唬猴的。您一闹，人家正好，借机逮了个猴吓唬鸡呢……”

大年初一，粮食部门紧急开会，撤了一批，处分了一批，公开通报了一批。

处理结果，还都刊登在报纸上。

被处理的上上下下多达五十八人。小到偷盗的搬运工，大到粮站站长。

总不能叫人觉得粮食部门从上到下坏透了，都养了蛀虫了吧。

这么一下，不光是各个有协作的单位噤若寒蝉，就是厂里从外处调来的一些干部，也鸟悄了。

别来跟新厂长摆资历，计大姐的资历深吧，不一样处理不了的事得找厂长。

别来跟新厂长讲贡献，要是没有新厂长带领的攻关小组取得一系列成果，上面就不可能给批这么一个重工机械厂。论起贡献，他比任何一个对厂里的贡献都大。

所以，大家彼此传达的就一个意思：这个厂长不好惹。

以计大姐为跳板，四爷确立了在厂里的绝对威信。

所以这个年过的，家里非常热闹。铁路上的、公路上的、什么电管站的，水利局的，都主动来了。