第一百四十三章 想不干都难(1/2)

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这次的会议，在一片诡异的气氛中，结束了。

办法有了，也确实是一个好办法但中间发生的那么多事情，实在是有点让人始料不及。

最终，关于ins推广的会议，形成了一系列的决议，而这个决议的某个分支，关于邀请idol使用ins，进而推广项目的这部分企划，由李世英全权负责推进和落实！

这简直是邪性了，一个刚进入公司三个月不到的社会新鲜人，只是被临时抓包去负责做会议记录的职场菜鸟，居然被公司安排这样的工作你要说这里面没问题，就有鬼了！

这场会议之后，李世英在隔天，就听到了关于自己的流言蜚语关于自己是不是社长私生女或者是不是社长公子前女友的各种流言蜚语！

把李世英给气的，闯进了研发部，直接找到了被李世文先生给强制要来公司报到的李焕荣，冲着他发了好大一顿火。

话里话外的，无非是指责李焕荣害她对此，李焕荣的反应是这样的。

“首先呢，咱们本来就不是朋友当初你给少时黑灯的时候，我不是就告诉过你，我会报复回来的嘛！”

“其次呢你知足吧，要不是怕被李世文先生和徐敏妍女士联合起来收拾了，你信不信我真的敢当着这个公司所有人的面，叫你姐姐”

李世英语噎，她除了指着李焕荣的鼻子，不停的说“你！！！”之外，一点办法都没有。

之后，李世英真的，有点撑不住了。

今天一天，不光是自己听到了各种版本的流言蜚语，更重要的是，自己在自己的办公室里，实在待不下去了。

不仅部门科长，处长看自己的眼神明显不对劲，同僚们的奇怪态度就不说了，连一直对自己照顾有加的前辈欧尼，都私下跟自己抱怨，说自己有这种特别门路为什么不提前告诉她天地良心的，自己哪来的特别门路啊！

辞职，必须辞职！！！

李世英几乎是强憋着眼泪，跑去了自家科长那边，提出辞职。

但李世英都没想到，这事儿居然也没那么容易。

先是科长安排了前辈欧尼来找自己谈话，紧接着，推广部部长亲自把自己叫去，询问为什么要辞职兜兜转转甚至到了人事部部长手里，而人事部长更搞笑，说这么大的事儿他做不了主，他要报备社长？！

开玩笑了，自己一个推广部新人的辞职，居然要惊动社长这回李世英是真的哭了，而且哭哭啼啼还不算，第二次跑到研发部，把正在浑水摸鱼的李焕荣又叫出来，哭着对李焕荣又是骂了一顿

然后，两个人一起，被李世文先生给叫到了办公室。

李世文先生也是头疼这事儿，这次是真的麻烦了。

昨天的会议结果出来，会引发一些争议，这个李世文先生早猜到了。

但确实没办法，毕竟昨天做出的推广部决议，那真的是一系列计划，它不是只有一两件事。

每个人要负责的工作都不少，有需要跟研发部对接，商议开发新内容的，有需要在后台数据库中寻找可以扶持的ins活跃用户的，当然，也有跟idol接触，劝说idol使用ins的。

这三件事情，前两件事情都需要公司的老人去做，因为熟门熟路，互相之间工作和沟通起来都相对方便，可第三件事，还真的不一定需要老人去做。

公司的决策，是通过idol使用，进而推广ins，会有推广部的其他同事，在合适的时候跟大部分idol公司商量关于合作的事情，并不是一定要搞什么私下联系。

只是呢，就像李焕荣提议的那样，私下通过idol反逼公司，确实可以降低公司的营销成本，也能提高成功率，所以呢，才把这事儿交给有资源和人脉的李世英去负责。

而且李世英也只是负责前期的私下接触idol而已，正式出面跟idol经纪公司商谈合作，也不是她一个新人能去做的事情，后期会有其他同事出面谈判这只是物尽其用，可不是跟传言似的，跟他李世文有什么奇怪的“亲戚关系”。

不然真的当公司那帮人都是趋炎附势的傻子呐，关系到公司发展的决策，怎么可能交给一个才出大学没多久的新人，还一点反对意见都没有？！

公司的传闻，李世文先生其实也知道，但这种事情，你阻止不了，也确实，这事儿因为李焕荣横叉一脚的原因，交给一个新人去负责确实有点过于扎眼但新公司嘛，也没这么多的规矩和顾虑，既然人家有这个人脉和资源，那么交给人家负责呗。

这也是一种培养新人和激励新人的方式嘛。

本来不大的一点小事，无非是增加一点公司员工间八卦的谈资而已可谁能想到，现在发展成这样。