第九百四十章 做人还是要低调(1/3)

首发：~第九百四十章 做人还是要低调

主任的上门和医院院长的上门，概念是不一样的，气势也是不一样的。

就说老高远在土豪国，来去其实挺费劲的。不过人家老高直接联系了土豪国管卫生的负责人，双层的大飞机还是给报销的头等舱就这么水灵灵的来了，人家土豪国的卫生负责人也说了，支持茶素发展茶素土豪国的分院。

至于朱倩倩，在茶素的时候，也就是个呼吸科的负责人，而且还不是官面上的，是老居暗戳戳指定的，可现在，人五人六的就杀过来了。

其实，对于几个分院的定位，张凡心里一直是有想法，也是按照这个想法去实施的。但架不住事情的发展啊。

当初占的时候有多爽，现在麻烦就有多大。

比如油城医院这边，老迟当年是怎么来茶素的，张凡就怎么让他去了油城，按照张凡的想法是，油城医院茶素负责技术，鸟市负责资金。

我不和你要管理带教费用，你也少蹭我的科研经费。

想是这么想的，干也是这么干的。

但问题是，干不下去！

为啥干不下去，因为医生护士不去！

当初说的好好的，茶素就是个带教医院，结果，油城这边从院长到书籍，从书籍到护士，清一色的把自己当成了茶素医院。

有什么事情，第一时间就给茶素医院汇报，就连发论文都挂着茶素医院的名头。

刚开始的时候，张凡还私下里给闫晓玉说了，两家医院在资金上要分的明确一点。

也不知道是闫晓玉没理解张凡的话，还是有便宜不占就会浑身不舒服。一看到鸟市给油城医院那么多的拨款，都打算断舍离的闫晓玉忍不住伸手了，说是帮着油城保存保存，然后一个保存就脱不开了。

至于说首都的分院，张凡想的也挺好，茶素出人，水木出钱，但人家现在是两头要，不给都不行！

茶素国际医疗部的会议中心，平日里接待外宾和举办高端学术会议的地方，此刻被老陈布置得既庄重又透着一种独属于茶素医院的、务实又带着点土豪气息的热烈。

也就是老陈了，要是按照张凡的想法，年会就应该放在行政楼里，光电费都能省不老少。

巨大的背景板上，“凝心聚力，共绘未来——茶素国际医科大学附属医院年度工作总结与发展战略研讨会”的标题金光闪闪。

没有邀请任何外界媒体，但场内几乎囊括了茶素医院体系内所有中坚力量，从本院各科室主任、护士长，到各分院院长、骨干，济济一堂，足有四五百人。空气里弥漫着咖啡香、淡淡的消毒水味，影影约约的香水味。

医院是不让用香水的，不过今天特别一点。

年会按照老陈的安排，分为上下两场。上半场是“华山论剑”——各分院、本院重点科室上台，用十五分钟展示年度最硬核的成绩与未来最烧钱也最诱人的规划。

下半场是“论功行赏”——表彰奖励，穿插轻松愉快的文艺表演和抽奖。老陈深谙张凡“专业上要极致，关怀上要暖心”的风格，把这场内部盛会安排得滴水不漏。

特别是这个文艺表演，并不是下放任务之类的，而是花红招标，谁愿意表演就上台表演，表演好的，喝彩多的，直接一千元。

一群小姑娘叽叽喳喳的，都怕轮不到自己，哪里像别的单位，上节目就像是抓大头兵一样。