第七百五十章 窟窿怎么这么大？(1/3)

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第2587章窟窿怎么这么大？

汇报工作的方式有很多种，有唯唯诺诺的，也有毕恭毕敬的，或者还有一些遮遮掩掩的。

当然，坐而论道式的也不是没有，但像黑子这样架着领导，强行给领导汇报的不多见，甚至到了鸟市副班长这个级别的，几乎可以说是没有了。

你胆大的没办法治了是不是？你以为特勤局是假的吗？

说实话，人家这个级别需要听你一个医院的具体工作吗？别说茶素了，就算再大的医院，人家也没必要听取你的具体汇报。

先不说人家懂不懂，也不是不重视茶素医院，而是人家的工作职能已经不是负责具体事务的了，务虚不务虚的不说，要是人家负责具体工作，全边疆的工作，他什么都别干了，每天早起不吃饭就开始听汇报一秒都不停，估计听到天黑也听不完。

张凡懂不懂，他其实不懂。他的认知里，你都是领导怎可能管不到我这个事情呢？你连这个都不知道，你是怎么当领导的。

当然了，因为张黑子在学校的时候如果当过学生会主席，他或许会懂一点，先不说当年他能不能当上，就算能当上，估计张黑子也没那个心，他还忙着要卖鸡蛋卖康帅父呢。

茶素招待所的会客厅弥漫着藏青色窗帘滤过的暮光，张凡隔着梨花木茶几与副班长相对而坐，老陈和秘书垂手低头像是玩偶一样，半个屁股挂在沙发上，如青瓷瓶般静默。

副班长摩挲着白瓷杯，目光故意不看桌案上那摞泛着消毒水味的妇幼中心预算表。

三日前接到茶素医院的立项申请书和邀请函的时候，他脑海里就是张凡以前荒诞的行为，赖皮不讲理，甚至当年因为止吐药的分红，叫嚣着要和鸟市要对薄公堂。

他不嫌丢人，鸟市不要脸面吗？

副班长想起，来的时候和班长的谈话。

“我去的话，这是给茶素医院工作中的某些妖风邪气助长了气焰，如果每个单位在工作中遇到困难遇到问题，都像张凡同志一样，跑到鸟市来躺在办公室里撒泼打滚，这就能解决问题吗？

如果能解决问题，我欢迎边疆同志都和张凡同志学习。所以，不能什么事情自己这边吃了一点小亏，就把脾气撒在上级头上，更不能用一种粗暴甚至可以说无赖的方式来让我们给他解决问题。

妇幼中心的成立，我也询问了相关的工作人员，的确费用很高。但问题是，我们邀请他去把人家妇幼医院改成妇幼中心了吗？

相关业务中，或许有一定的需求，但这不是问题的关键。

不过考虑到基层同志的工作困难和一些问题的棘手性，我的意见是，我不去了，该批评的地方我们不能松懈。可该支持的地方，我们也不能置之不理。”

其实对于张黑子，副班长还是很欣赏的，去年工作会议中，边疆医疗得到了认可得到了表扬。

不过能干也是能干，能糟也是能糟啊，一般情况下，班长和副班长手里握着一笔政府预备费。

这个经费不到年底的时候，领导是极其谨慎的，毕竟这么大的地方，自然环境又千奇百怪的，不留点钱怎么可能呢。

比如去年夏天，尼玛沙漠里发洪水了，把磕头机全给淹了，这事情汇报上去，估计都能让人当笑话听。

都觉得是假的，可这个是真的啊，沙漠里原本就没想过防水，更别说防洪了，结果去年一泡大水过去，机器设备全完了，当时的急救费用就是从班长手里的应急准备金里面支出的。

不过一到年底，这笔钱要是还有宽裕的时候，打主意的人就多了去了，什么国家级贫困县了，什么重点项目科研单位，盯得死死的，说实话，年底的时候为了这个费用，各大单位各级领导都能给你痛哭流涕。

上级怎么管理下级，不说太高大的，不就钱和权吗。

张凡早就想好了，有些钱不能要，给了都不能要，比如一些专项款。