第840章 公司考核制度(2/3)

首发：~第840章 公司考核制度

就比如你是工地上的小组长，你是临时工，这活也可以干，只是工钱是干一天算一天的工钱。

你现在考核通过了，是正式工了，也干小组长这职务，工资就按公司正式员工的工资计算。

说白了，活还是那活，只是工资计算方式不同了。

但正式工有很多临时工没有的福利待遇和晋升渠道。

“晚上下班回去少打点牌，抽时间多看看书，多翻翻咱公司的资料。”

“这考核也不难。”

“我之前也是参加了考核的。”周明晨说的也没错，

尽管对于周明晨他们自己人来说，考核不涉及工资，但大家都是参加了考核的。

包括罗文、罗国贵、罗国军他们都是参加了考核的，相当于变相的培训吧。

毕竟你自己搞工程的，不了解具体流程怎么行。

“好，我一定努力，加把劲，争取下个月考过。”林杨听明白了周明晨的言外之意，

意思是这走后门是行不通的。

不过想想也是，无规矩不成方圆。

也不能因周明晨是罗家的女婿，就光明正大的开后门呀。

“其实这也不难，你知道去年公司他们考的二级建造师证吧？”

“考过的人，只要把证放在公司，给公司使用，每个月公司补贴150块钱。”

“一年算下来就是1800块钱，你算算，相当于多久的工资了。”

“你好好想想，书中自有黄金屋。”当领导的需要适时给员工画饼。

但周明晨这饼可是实实在在的真饼，考过了证的人，就可以每个月多点钱，有什么不好。

“咱们公司福利还是可以了，为了你老婆孩子，你加把劲。”

“行，周哥，我都明白。等会儿回办公室，我就好好翻看翻看资料。”林杨表态。

不然能咋的，想走后门走不通，只能光明正大的走前门了。

既然周明晨都这样说了，林杨也不好再让周明晨为难不是。