第196章 店长人选(2/2)

首发：~第196章 店长人选

试用期间，表现得十分抢眼。

刚开始的时候，因为他的性别，一些女性顾客对他还存在着一定的排斥心理，看到他过来就会特意避开。

但是，陆子昂并没有因此而气馁。

他利用自己的空余时间，自学了很多关于服装和设计的知识，以便能够更好地为顾客提供专业的建议和推荐。

当陆子昂再次为顾客服务时，能够详细地介绍每一款服装的面料、设计和搭配技巧，让顾客听得津津有味。

他的口才流利，思维敏捷，无论面对什么样的顾客，都能够迅速找到切入点，轻松达成交易。

渐渐地，女性顾客们开始接受并认可了这位男性店员，甚至有些顾客还会特意点名让陆子昂为她们推荐和介绍服装。

同时，陆子昂还十分注重与同事之间的相处。

主动与店里的其他女员工交流，分享自己的工作经验和心得，同时也虚心向她们请教。

他的友善和真诚赢得了同事们的尊重和喜爱，大家在一起工作得十分愉快。

看着陆子昂在店里的出色表现，季向晴心中十分满意。

陆子昂不仅具备出色的沟通能力和应变能力，更重要的是他有着积极向上的工作态度和不断学习进步的精神。

这些品质对于一个店长来说是非常重要的。

最终，经过一个月的试用期后，季向晴决定正式录用陆子昂担任店长的职位。

深市的店长人选终于尘埃落定，季向晴长长地松了一口气。

在确定了这一重要决定后，立刻回到服装厂，与大哥季越博进行详细的交待。

两人坐在宽敞明亮的办公室内，季向晴一边翻看着手中的文件，一边详细地阐述着自己的想法和计划。

季越博则认真地倾听着，时而点头表示赞同，时而提出自己的疑问和建议。

两人的交流氛围十分融洽，充满了信任和默契。

交待完服装厂的事务后，季向晴又匆匆赶往运输公司。

运输公司才刚开始，运输环节对于整个销售链条来说至关重要，不能有丝毫的马虎和疏忽。

到达运输公司后，季向晴立刻召集了公司的管理层和关键员工，就最近的一些事项进行了详细的交待和安排。

强调了运输安全和时效性的重要性，并提出了具体的改进措施和要求。

对于那批正在学车的员工也表示了鼓励，希望他们认真学好，不用着急。

大家纷纷表示会严格按照她的要求执行，确保运输工作的顺利进行。

完成了在运输公司的交待后，季向晴终于松了一口气。

自己已经尽力做到了最好，剩下的就只能交给时间和努力了。

最后，季向晴回到了家，与家里长辈进行了沟通。

在做好了所有的准备后，季向晴终于踏上了前往深市的旅程。