第432章 正走在正确的道路上(2/4)

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至于那种让两个人干四个人的活，发三个人的工资的事情，赵一是干不出来的，他旗下的企业也已经被明确说明了，不能这么干。

这虽然明面上提高了员工的薪酬，但是却实实在在的属于劳动力压榨，他已经过了拼命追逐财富的阶段了，完全没有必要这么做。

财富到了他这种层次，已经不是思考赚取多少钱到自己口袋里的问题，而是需要考虑怎么减少员工的工作量，同时又能够将薪酬提起来，并且自己还能够获得合理利润。

而且这种考虑还不是针对某一家企业，而是针对全国的企业，如果只是考虑一家企业，那完全可以给北极星游戏公司的员工以非常高的待遇，直接就进入到发达国家的高薪行列。

但是这么做的意义并不大，只能是造就一小部分富豪而已，对于我国的整体情况没有丝毫的益处，甚至还会带来不好的结果。

赵一必须要着眼于大局，而不是仅仅思考自己的利益，不然以他目前的财富数量，到最后是非常的危险，因为没有哪个国家愿意看到这种唯利是图的超级寡头存在。

所以他给予的薪酬虽然也高于社会平均薪酬很多，但是也没有高的非常离谱，就拿北极星游戏公司来说，一万左右的员工，800多亿元的收入，到底应该给多少薪酬呢。

以其让一部分人远远超过普通百姓的收入，他更愿意将这些剩余价值使用到其他地方，来改善普通百姓的生活状况，这样更能给社会带来安定。

而且单人创造的高价值真的是他们的创造的价值吗，其实不然，一是企业提供了包括资本、技术、资源渠道才能够做到这一点，其实员工的劳动力创造的价值非常的有限。

在赵一的认知里面，劳动力、资本和技术这三者之间创造的价值是递增的，也就是说劳动力创造的价值最低、资本次之，技术最多。

还是拿北极星游戏公司来说，如果这些劳动力离开了北极星游戏公司，那么就和其他的普通游戏公司的员工没有多大区别，创造的价值绝对没有这么恐怖。

这就说明，单纯的从营收除以人数得出来的人均创造的价值是不合理的，无法反应其他要素在里面的真正作用。

资本创造的价值在于能够有效的组织生产活动，让经营能够顺利的进行下去，同时也对市场竞争具有一定的抵抗能力，资本不是决定性因素，但是也不可或缺。

技术之所以被认为是最能创造价值的，其实也非常简单，别看北极星游戏公司在全世界攻城略地，但是这个成果的周边因素全部是技术堆积起来的。

不管是从北极星公司远超国际水平的游戏主机还是他们自己使用的幻光智能游戏引擎，都无不说明技术在里面所取得的巨大作用。

当然，按照正常逻辑，这些远超世界水平的技术也是员工研发出来的，说这些价值是员工创造的好像也没错，正常情况下是如此。

但是在赵一的企业里面，这个算法就有点问题了，因为大部分关键技术其实都是他提供的，他是他企业体系里面最大的高技术来源。

没有他提供的这么多技术，这些企业不可能发展的这么快，也不可能创造出来这么大的价值，形成规模庞大的企业群。

当然这三者如果单独拿出来说的话，都无法获得超额的利润，只有有机的结合，各自发挥自己的作用，才能够达到最佳的效果。

所以要给员工合理的报酬，而不是想着从上面扣除利润出来，需要让员工觉得自己的劳动和付出是对等的，这样就会达到平衡。

至于资本和技术，这两者的关系就更加复杂，资本雄厚不一定就可以获得高技术，而高技术如果没有资本的介入，也难以发挥出来应有的作用。

道理很简单，天行半导体公司的竞争对手背后的资本实力其实也不弱，但是他们投入那么大的资本，在技术上面依然是赶不上天行半导体公司。