第412章 森林管理规划（求订阅！）(3/4)

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这就造成了每种树木的生长周期各不相同，于是需要根据树木的生长情况进行合理的采伐，这就需要各个据点的伐木工来工作了。

目前摇光环境治理公司雇佣了40多万人进行树木种植的工作，今后这里面相当一部分人会转为护林员和伐木工，以及赵一旗下和木材加工有关的企业工作。

例如很早就想要建立的纸业公司和目前已经开展的家具生产公司，这些都是用工大户，能够解决很多人的就业问题。

而且这些森林虽然是按照原始森林的规划走的，但是毕竟不是原始森林，为了提高木材的生长效果，必须定期进行养护，例如树枝的修剪工作、害虫的防治工作等。

这些都需要人工来进行，所以这篇森林里面绝对可以容纳的下40多万人，甚至今后还会进来更多的人，最终也会在中心位置形成一个新的城市。

目前摇光环境治理公司是按照纵横大约10公里的长度进行了区域规划，也就是说一个区域面积大约在100平方公里左右。

如果在四个区域的交叉位置建设集镇，也就是每个集镇大约管理400平方公里的面积，那么整个森林区域需要建设大约175个这样的集镇。

按照每个集镇大约需要1000多名职业的工人，再加上他们的家人，以及必要的商业设施和学校诊所等，总人口大约在2000多人左右。

仅仅这一项就需要35万多人，这些只是基础的森林维护和采伐工作，并没有涉及到使用人数并不逊色这些的木材加工业。

等今后国内经济持续发展，百姓收入提高之后，这边还会开发旅游业，在城市里面的人，非常愿意来这种纯天然氧吧来休假的，这方面的产业也会解决一部分的就业问题。

虽然目前40多万员工里面，绝大部分都是临时工，但是摇光环境治理公司一开始就承诺会为他们安排正式的工作，收入不比他们现在拿得少。

所以这些临时工在工作的时候就已经当自己是公司的一员了，在工作的时候也更加用心，而且即使是临时工，摇光环境治理公司也是需要给他们缴纳社保的。

说到这里，就不得不提赵一参与的国内社保改革了，在这个社保框架里面，不存在只有正式工才会交社保的概念。

如果是被别人雇佣工作的，那么雇佣单位不管是长期雇佣还是短期雇佣都需要缴纳社保，如果自己是个人职业者，自由打工，那么就需要自己为自己缴纳社保。

而且社保也不需要像前世那样，需要连续缴纳才能够享受便利，因为这些福利都是国家免费提供的，所以断断续续缴纳国家也是承认的。

而且这些社保也不会存在缴纳区域的差别，因为他们都拥有全国统一的社保账号，不管你是在哪里缴纳的，都是进入到这个社保账号里面。

今后你不管是到哪里退休养老或者是哪里就医就学等，都会拥有同样的待遇，不存在地区之间的差别。

这么做具有非常积极的作用，例如这么做的话，户籍带来的区别就会非常的少，同时给人员流动带来了极大的便利。

今后不管你是在哪里工作，也不管你是租房还是自购房，也不管你子女的户籍是哪里的，都可以和本地人拥有同样的待遇，不存在任何差别。

这么做的好处也是非常明显的，对减少地区之间、职业之间以及公私之间带来的福利差距具有巨大的作用。

同样是中国人，同样是为这个国家做贡献，就因为出生地不同、户籍不同、饭碗不同就存在这么巨大的差距，实在是有点说不过去。

前世赵一对这种现象就非常不理解，可能涉及到资源有限、社保结构复杂等因素有关，但是这些其实都可以通过一些手段来解决的，只是要看有没有这个决心。

前世带来的这个执念，也是赵一决定投身国家福利制度建设的一个重要原因，他虽然是一个资本家，但是却有一颗社会主义接班人的心。