第379章 在艰难中前行（求订阅！）(3/4)

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在国内除了民族自豪感获得了巨大的提升外，就是教育方面和学生心理上获得了很大的改变。

不说高校新设立的相关专业学科，就是原本就在这方面具有相对优势的高校，更是加强了这方面的学科建设，力图从众多高校当中脱颖而出。

再加上未来空间技术公司对人才的渴求，造成这些专业的人才未来相当一段时间内，不用担心就业的问题，这也为学生报考这些专业提供了有利的环境支持。

对于学生来说，首先考虑的就是就业问题，其次考虑的就是为社会做贡献，前者以目前航天领域在国内的热度，完全不用担心。

那么就是为社会做贡献了，虽说航天领域直接产生的经济利益非常有限，但是间接产生的经济利益却是不容估量的。

因为应用到航天领域的技术都是处于技术链的顶端，很多成果是可以转化为民用领域的，为我国民用科技发展提供了非常有利的支撑。

其实人才的困乏不仅仅存在航天领域，只是航天领域相对于一般的科研领域，更加高端，需要的人才层次更加高而已。

像我国目前发展的如火如荼的软件产业，其实一直以来都是面临人才紧缺的状态，就是世界软件巨头繁星软件公司，国内的员工也只有十几万。

别看十几万的数量很多，这个数据其实已经将全国的软件人才都搜罗过来了，除了正常大学毕业的员工之外，其实很大一部分比例还是高中毕业生。

要不是他们建立了一套比较行之有效的软件人才培养计划，想要达到十几万的软件人才规模，基本上是不可能的，能够有几万人才就相当了不起了。

这还是软件行业，入行门槛并不算太高，像精密仪器制造、半导体、航空领域、材料领域等，需要的人才层次都比软件行业要高得多。

当初赵一为什么要打包购买国内的半导体产业，就是因为如果不打包过来，凭借赵一自己培养人才，发展速度太慢了，绝对不会形成今天这种局面。

经过这么几年的发展，除了赵一偶尔会提供一些技术外，我国的半导体行业已经形成了非常好的良性循环，已经站在了世界半导体行业的顶端。

而且这几年我国的高等教育行业，也逐渐适应了人才市场化机制，对于我国具有优势的技术行业，这些高等院校也愿意投入更多的精力，投入更多的资金来培养人才。

随着我国逐步建立完善的人才培养机制，人才质量已经有了非常大的改善，特别是赵一为天问大学编写的大学本科教程，也已经逐渐被各大高等院校所引进。

使用这一套教材培养出来的人才，基础都会较为扎实，虽然还无法实现自我创新，无法接触到高端科学领域，但是进入各个行业的门槛还是达到了。

而赵一自己的高科技企业，在这些年人才匮乏的情况下，也逐步建立了一套自己的人才培养体系，如果不是要求最低大学本科学历，估计人才匮乏的程度就不会那么严重了。

而他们之所以这几年在人才匮乏的困境中，依然取得了非常耀眼的成绩，主要还是赵一当初提供的技术支持，目前这些技术带来的余荫犹在，节约了大量的人力成本。

当赵一提供的技术优势逐渐不再的时候，国内的人才到时候就不会如当前那么紧缺了，特别是赵一和国家全面合作的教育改革之后，未来人才短缺的问题就会被逐步解决了。

在见面会上，科学发展部部长说道：“在建国初期，我国是面临着一穷二白的国内环境，国家为了完成基础工业化，使用了非常多的手段来实现这目标。

经过30年的努力，无数科研工作者的无私奉献，终于让我国建设了一套较为全面的工业基础，虽然还不够先进，距离世界水平还很远，但是我们毕竟有了这方面的基础。

在改革开放之后，国家的中心转移到了以经济建设为中心的目标上面，国家资源投入的大头就是围绕着经济发展来进行的。

由于资金有限，在航天领域投入的并不多，你们基本上出身国家航天单位，这段艰难的时间里面，你们默默的付出，对于目前我国航天发展起到了非常重要的作用。

现在可以说我国的航天事业处在一个非常好的阶段，这其中未来空间技术公司发挥了非常巨大的作用，让我国在航天技术部分领域实现了从追赶到部分领先的跨越式发展。

能够实现跨越式发展，我们要感谢你们这些一直奋斗在第一线的科研工作者，不计个人得失，全身心的投入到我国的航天事业当中来。