第一百九十二章 什么叫福利(1/3)

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不知不觉一年又要过去了。

王晨是真感觉这日子过得挺快。

感觉上一秒才发完红包马上又要破财了。

不过比起去年，今年的咸鱼科技无疑是又壮大了不少。

员工人数增加了百分之两百，业绩能力也上浮了百分之八十。

光是财务那里一连串的零蛋就能知道咸鱼科技现在的生意有多好。

尤其是谷歌放弃后，很过国外的财团纷纷开始加紧连续，光最近这三个月就创收近六百亿美刀。

抛开成本也有近两百亿美元的纯收入。

而这还只是开始，一旦明年电池投入市场，金三石预计年收益应该会突破六百亿美刀，再过几年破千亿也不是不可能。

可以说王晨现在的身价已经是妥妥的钻石王老五的级别，也就中东一些土豪能够和王晨比较。

很多小堂口的收入都没有王晨这么夸张，真正意义上的富可敌国。

有钱了王晨自然不会亏待自家的员工，哪怕咸鱼科技的福利在业内已经是出了名的好，但依旧不妨碍王晨继续加大力度。

这不，十二月初的时候，王晨就正式拍板，拿出一个亿用来奖励员工。

各种名牌包包，电子物件如同潮水一般涌入了咸鱼科技的仓库，得到消息的员工们也是纷纷转载了内部的截图晒到了朋友圈。

而且这一个亿还只是用作买奖品的，年终奖可是另算。

而这一块王晨也很大方，直接加发了一年的工资。

相当于他们现在是上班一个月拿两个月的工资。

如此疯狂的奖励自然是王晨的声望在公司里面达到了顶峰。

虽然王晨并不怎么出现在公司内部，甚至很多人都只是在年会的时候才能见上一面。

但并不妨碍大家对王晨的喜爱。

好老板啊，给钱那就是好老板！谁反对我头给他打烂。

这还只是员工，想金三石这些高层那奖金都是另算。