第91章 八块(3/3)

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“怎么了？李师傅是新手，若是什么都不懂，恐怕会拖累我们整个车间的效率。赵师傅，这个责任重大。”

“可是，我还带着刘岚呢……”

赵师傅以近乎恳求的目光看向秦风，期盼他能改变决定。

“对了，还有刘岚在。那正巧，你就同时带他们俩吧，相互之间有个竞争，如此一来，他们在学习上会更快更高效，就这么决定了！”

倘若不是已有刘岚跟随赵师傅，秦风或许还会考虑一下调整方案。但现在看来，已无此必要。

料想如此安排下，即使短期内无法将刘岚调回厨房，她也定会欣然接受。昔日高高在上的存在，如今成了自己的小师弟，偶尔逗弄一下——咳咳，当然得遵循规矩。

“可……”

赵师傅只说出一字，却见秦风已转身离去，深知此事已成定局，只得作罢。

“这里没有李副厂长，赵师傅，今后还请您多多关照。”

李副厂长说着，还习惯性地伸出手，欲与赵师傅握手。然而赵师傅似乎并未察觉到这一举动。

空气中，李副厂长的手尴尬地悬停了几秒，只得自行收回整理了一下衣领。

“刘岚，你过来一下！”

无奈之下，赵师傅只能遵命行事，但突然灵光一闪，嘴角勾起一抹笑意。

“师傅，有什么事吗？我正在修整模具呢。”

刘岚快步走来，瞥见赵师傅身后李副厂长谄媚的笑容，顿感不悦。

“咳咳，从现在起，李副厂长，也就是李师傅，将成为你的同门师弟。你们两人要一起学习，互相帮助。有任何不明白的地方，我会教你们，务必潜心钻研技艺。”

这是赵师傅刚才瞬间想到的应对之策。

既然自己难以直接面对李副厂长，那就找个缓冲。其实内心深处，他也害怕李副厂长一旦恢复职位找自己算账。

“啊，师傅，您开玩笑吧，他，我要教他？”

“怎么，有问题吗？”

赵师傅无视刘岚满脸惊讶，嘴巴张得老大，严肃地说：“那好吧，不过我才刚学会不久。”

“没事，我会教你！”

赵师傅言毕，转向李副厂长，微微点头示意，随后转身离开。就在转身那一刻，仿佛得到了解脱，心中一片轻松。

“刘岚……”

“别啰嗦，先把这个磨到锃亮！”

李副厂长眼看只剩刘岚一人，还想拉近关系。

未料刘岚丝毫不给面子，随手将手中的一件半成品部件扔向他。李副厂长接了个空，脸上闪过一丝愠怒，觉得刘岚分明是有意为之……

“你，把它捡起来！”

一如既往的命令口吻，满是官腔。“你这是在吆喝谁呢？还要给你配个专职助理不成？”刘岚投以轻蔑的眼神，显然是对李副厂长的话表示不屑。最终，他还是屈身捡起了那个组装件。

“看着我怎么操作，其实很简单，除了实在不开窍的，一般人都能一次上手。”刘岚没空搭理他，径直动手示范起来。

李副厂长显得有些手忙脚乱，刚做好准备动作，刘岚已经完成了工序的一半。才刚刚开始打磨几下，其速度与技艺已让旁人惊叹不已。

“就是这么反复操作，做到这个程度就差不多了。”刘岚边说边从旁边取出一个新的组装件放在工作台上，那部件光洁如镜。相比之下，李副厂长手中的那个简直就像一块煤球。堂堂一厂之长，竟然沦落到打磨‘煤球’的地步，令人不禁感到心酸又无奈。刘岚嘴角掠过一丝笑意，心里暗想：这也有你吃瘪的时候。

新进员工刘岚初来乍到时，也没干过几次擦零件的活儿，明摆着这次李副厂长是在故意刁难。

自从秦风和何雨柱两人联手炒出两道菜后，秦风的工作负担减轻了不少。只要是领导请客的菜肴，都是出自何雨柱的手艺。久而久之，何雨柱烹饪的菜肴愈发香气四溢，尽管离八级厨师还有段距离，但无疑已相差无几。

食堂的人们并未察觉有何异样，一致认为饭菜一直都很美味。“秦风！”

正专心致志啃馒头的秦风没留意到杨厂长已经走到了他的身边。“杨厂长，您吃过了吗？要不要一起？”

“今天你嫂子给我带了饭，你想什么呢，这么出神。”

“没什么，这不是升任三车间副主任了吗，总不能只占位置不做事吧。”

“哦，有什么好点子？”杨厂长深知秦风脑袋灵活，常有奇思妙想，这次想必也藏着惊喜。

听秦风话中有话，杨厂长拉过一把椅子坐下。“我正在琢磨怎么提升产值，激发工人们的积极性。”

“嗯，这是个大问题，之前开过好几次会讨论，但是一直没有找到有效办法。”

对于产值提升的意义，杨厂长心知肚明——这意味着红星轧钢厂在各类评比中能够拔得头筹，这一点至关重要。

“您看这样行不行，我们能不能设立一个激励机制。”

“激励机制？”杨厂长满脸疑惑，秦风则微笑着回应。在当前环境下，很少有人会想到这样的创新举措。

“我们可以每月从厂里的经费里拿出一部分，作为给员工的奖励金。这笔钱，由厂里自行解决。”

要知道，无论工资多少，都需要向上级汇报并经过审批才能发放。目前厂里的正常收入都归国家所有，若有额外开支，则需申请、审核。

当然，厂子里每年都会有一定额度的自主支配资金权限。

“这笔奖励金，可以用来表彰那些表现优秀的职工，比如每个月完成生产额度排名前列的，以及那些严格遵守厂纪厂规、从不违规违纪的……”

就是塑造一些典型人物，以金钱奖励来激励他们。这些人每月不固定，归于“魔臣”一类。”杨厂长静听秦风讲述，保持着沉默。

“这些奖金的来源，完全可以从食堂的额外收益中抽出一部分。将来，一旦工厂产值提升，获得额外的资金嘉奖时，也能从中抽取部分资金充实到这个奖金池。”

秦风这套理念，在当前众多工厂中尚属罕见。