绑定公司:激活薪资系统

第42章 杀鸡儆猴(2/2)

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首发:~第42章 杀鸡儆猴

砍伐权完全掌握在自己的手中。

同时,他也可以把他们变成为自己的摇钱树。

姜鑫从那对夫妻的身上移开视线,转头面向面前的员工,语气淡淡说道:“宣布一件事情,下个月开始,公司会对于你们的底薪稍作调整。”

关于个人利益的消息,每个员工的心里都忍不住的想要开口询问它的具体走势,到底是升或是降。

大家都十分的好奇。

但出奇的是,车间内无一人发声,十分安静。

八名员工,眼睛左右狂瞟。

正迈步朝着车间房门走去的龚军与陈丹,在听到后,身形微微一缓,冷笑着没有回头。

这段时间,他们从楼下的员工那里得知了联鑫之前的事情。

以及姜鑫在他们没来之前,他其实就是个员工。

要不是这个破公司之前的人都走完了,但凡这产线还有另外一个人,那主管的职位就一定不会是他的。

现在跟自己面试装大尾巴狼,呸!

对他们而言,联鑫就是个快要倒闭的公司,那底薪根本就不用想,肯定是降。

虽然心里是坚定的这么认为着,但步伐却变慢了许多。

“你们不用担心,九通最低的薪资标准是2360,从这个基数上,是无法再降下去的。”

听到姜鑫的这句话,众人脸上为之一喜,纷纷抬头看着姜鑫。

一时间,姜鑫再次看向眼前的员工时,他们的背,貌似都比方才挺直了一些。

此时,杨远镇鼻孔扩大,显然是有些激动了。

龚军与陈丹面面相觑,彼此都看到了对方眼中的迟疑。

姜鑫笑了笑,说道:“从下个月开始,产线员工底薪,涨到3000。”

王众虎躯一颤,扭动着脖子朝自己周围的人看去。

当看到对方脸上露出的惊喜后,这才确定,他没有听错。

“啪啪啪啪啪!”

员工们借着掌声的掩护,纷纷讨论了起来。

掌声过后,一名四十多岁的女员工,疑惑的问道:“主管,九通的底薪是全部都要调整了吗?”

这时不用姜鑫回话,下一秒就有人接上了:“不会吧,我在网上没看到这个消息啊。”

“真的假的?”

“如果真是这样的话,那3000好像也不多,调整到1万才叫好呢。”

“痴心妄想,你咋不去路上捡钱去。”杨远镇吐槽道。

姜鑫叹了口气,面无表情的回道:“3000底薪是我们公司内部的调整,其他公司的底薪,我就不知道了,但我知道,现在九通的最低薪资依旧是2360。”

这时,陈丹拉着龚军的上衣下摆,朝姜鑫瞥了一眼:“走,别信他的,装模作样的忽悠谁呢。”

眼看着员工们的表情马上就要变得丰富起来时,姜鑫开口泼了一盆冷水:“先别高兴的太早。”

姜鑫扭头看向正渐渐关闭的房门,又转头看向面前的员工,忽地板脸道:“在工资上,公司会一分不少的发给你们,但前提是,你们如果一直能待在公司的话。”

不给众人互相对视的时间,姜鑫严肃道:“你们每个人的身上都有一些各自的小习惯,其实与大家相处的这段时间以来,我能从你们的动作和说话中都能发现。我知道,有的人是在克制,有的人在毫无约束的放纵。”

姜鑫低头深吸了一口气,停顿了片刻后,他伸手指着车间的房门说道:“我想让大家认清一件事情,你们每天自从跨入这扇门开始,就意味着你们为了生活而选择了来到这里上班既然是工作,那就要有工作的态度。从今天开始,车间一切不好的作风我等下会一一跟大家讲清楚,如若再犯。”

“今天的龚军和陈丹,就是最好的例子。”

“而现在留下来的人,往后,你们会爱上联鑫的。”

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