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首发：~第二十章 一将难求
余江快疯掉了，招聘这个事真的不是他自己能干的，太浪费时间了，一天见一个人太累了，必须调整策略。
“这些我就不看了，这样吧，你们先给我找一个人事经理”
“余总，这些资料里面就有人事经理，您看看”
猎头在众多资料中挑选一份递给余江。
“算了，这个不行，我要的是顶级人才”
余江就算有两世的记忆他也不认识这些人啊，技术方面他还能知道好赖，管理方面他只能参考后世有大公司任职经历的人才。
可猎头公司给他的都是一些他根本就没听过的公司，或者是什么房地产，汽车这类公司的从业人员。
“余总，不知道你自己有什么想法或者目标可以跟我们说说，有了精确目标我们的效率也会快很多”
“待遇方面不是问题，但是必须是有互联网高科技上市公司的任职经历品行好，最好是从bta这几家公司挖”
“余总这个难度很大啊，而且您说的这些公司………”
“每挖到一个，我给你他年薪50的提成，你们这么大的公司，应该有自己的渠道吧”
年薪50不得不让猎头心动，要知道但凡是上市公司的高管年薪最低都是百万，更不要说bta这些巨头了。
“明白了余总，那除了人事经理这个职位，其他的职位还要继续找人吗”
“你在给我找一个首席运营官，必须要有手机从业经验，同样要大公司，
嗯…还有手机设计方面的人才，总之整个手机产业链我都要配齐，必须得保证每个部门都有人，人可以不多，但是一定要精，框架必须得先搭起来”
余江本来想先把高管招了，让高管去组建公司机构，但是想想不对，谁知道高管猴年马月才能找到，所以干脆把所有部分找起，以后再慢慢折腾。
猎头听完余江的话，很是吃惊，半天没有反应过来。
一是惊讶余江要做手机这个消息，
二是相当于把整个公司的人员招聘交给了自己，这个单子提成可不少，他还是第一次见到这样找人的。
先做芯片，还要做手机，以后的手机市场要乱了。
“余总，你这是打算入局手机市场？”
“对，我还有一家手机公司，现在就缺人，你明白吧”
“如果是这样的话，我建议你直接收购一家手机企业，然后在人员方面做精简”
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