蓝家轶事之学习(2/4)

首发：~蓝家轶事之学习

在多次重复购买时，寻求折扣价；

找到合理的替代产品，顺利完成工作。

比如，有效运用电子邮件来代替纸质文件。

5、场地租金：在萧条时期，公司可以精简机构、合并部门，将多余的办公空间出租或者转租。

搬迁至更便宜的办公楼，或重新协商租金租约等，以减免开支。

6、员工工资：如果有员工离职了，尽量不要再进新人，可以将工作分摊给其他员工。

或者由兼职人员、临时工、咨询服务人员来承担这部分工作，

当然也要给这些人员加班费。

7、差旅费用：综合使用移动互联网资源、网络会议或者其他虚拟手段来降低出差的频率，节约旅行开支。

最后就是因地制宜，因材施教：

我们集团旗下子公司众多，而且涉足的产业又各不相同。

可以在一些特殊节日，比如马上到来的三八妇女节，

我们给各个女员工发放的福利也应不同：

教育工作者虽然也大都是女性，但她们中大部分是一些已婚已育的妇女。

我们应该给她们一些实惠的福利，例如：

超市购物券，电影票或儿童游乐园的门票等。

至于珠宝行业的女性，由于她们所属的性质不同，

我们可以把福利调整为分给她们一些我们公司的小饰品或一些成本不高，但极具宣传效果的装饰品。

还有就是酒店：我们可以在妇女节当天邀请所有女职工在我们蓝宇大饭店兔费吃午餐，

凡是当天来住店的女士都可以打八五折。

这样一来，既可以让女员工们欢喜，

也可以全我们公司的名声，正所谓施小惠全大体。

鸟为食亡，人为财忙。

我们这么大的公司，员工众多，开销也大，但有些小恩小惠还必须要有。

否则，人家员工又为什么要为公司拼命呢？

以上就是我的一些浅薄见识，说的不好的话，还请蓝董见谅！”

蓝宇抬起头，笑着对一脸赞赏正望着林姝出神的蓝逸潇说：

“听到了吧！你嫂子冰雪聪明，根本不用你为她操心。

吩咐下去，三八妇女节的福利就按你嫂子说的去办。

还有，晚上和盛总，费总等人的聚餐，你和你嫂子一起去。

我相信以你嫂子的聪明才智和口才，她会轻松过关的。

好了，逸潇，你现在该回你自己办公室去了。”

“知道了，爸。

大嫂，一会儿。”

蓝逸潇收回赞赏的目光，扭过头向办公室门外走去，随手又关上办公室的门。

蓝宇一面从椅子上站起来，一面吩咐林姝：

“今天康琳陪逸尘去了x市，你就暂时充当我的秘书好了。

有不会的，就去外面问我的助理储渊。

好了，我要办公了，你先出去吧。”

“知道了，蓝董。”

林姝笑着答应一声，转身走了出去。

林姝一上午忙着充当蓝宇的临时秘书：

整理文挡，打印会议记录稿，校正演讲稿，收发传真，通知各部门领导任务，

还要接打各个客户的来电，还要笑脸相迎各位重要来客，

帮客人端茶递水，陪笑递烟，忙得脚不沾地。

好在有储渊在一旁帮忙指导，她才没有出大错。