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首发：~第172章 高中提升教学质量的开支计划
元辰来到包间，看到校长贾兴豪，副校长柴高云，校长秘书秦可梦，教务主任杜南平，班主任汪国发，都已到场。
“元辰同学！你好啊！”
看到元辰进来，柴高云直接笑容满面地起身相迎；同时打趣道：“你现在是真厉害，现在全校，从校长到班主任；见你一面，都还得等你档期。”
“哈哈……等得越久越好！”
贾兴豪放声大笑道，“傲慢和价值成正比，等得越久，说明我们的回报，也越高。”
“不好意思！让领导们久等了！”
元辰笑着道歉。
“开个玩笑。”
柴高云把元辰拉到贾兴豪身边坐下道，“主要是我们也来得早了点。因为学校还有点事情，想跟你先商量一下。”
“有钱直接拿来就是，还有什么商量的呢？”元辰看向贾兴豪笑道。
贾兴豪：“不是拿钱来。是要拿钱走。”
“你确定？”
元辰无所谓地耸耸肩，“你要舍得，你全部拿走，我都没意见。”
“哈哈…那肯定不可能全部拿走。我想说的是，我们提升教学质量的新开支计划。”
“这是好事啊！你们是学校的领导，你们自己决定就好了！不需要跟我一个学生说啊！”
“这不是要涉及到资金变动嘛！先跟你说一下，免得影响到你的操作。”
“资金量很大吗？”
“不是很大，也不是很小。”
“具体是什么开支？什么时候要钱？”
“主要是4个方面的：
1、生源竞争。
我们打算给中考前100名免学费和生活费，每个学生一年要5000元预算。
一年要50万。
开支每个月分批出金。
2、教师资源竞争。
我们打算创办周末班，从市里引进优质教师50名，兼职周末教学。
每人月薪3000，一年两个学期10个月，每人预算3万元。
50名优质教师，一年150万元支出预算。
也是每个月出金。
3、在职教师激励，根据职称级别，每人月薪涨二到三百元，这一块，一年下来，也要大约60万。
这个也是每月出金。
4、学生学习激励，每个年级前200名，免学费和生活费；中考前100名已经免去的，不再重复计算。
这一块，一年下来，最大支出，可能达到100万；最小支出，也是50万。
不过也可以按月出金。
学费拖欠一些，对学校来说，没有什么影响。
这四笔预算下来。
学校一年的支出。
达到310万元~360万元。
柴副校长已经同意把他的投入产生的收益，贡献给校基金。
这样一来，截至今日收盘，校基金已经有超过2,000万元的纯利润。
另外，目前，全校师生新集结的资金，已经有660多万。
总共申报上来的，是1,396万。
一些人的资金，还在筹集过程中。
以这个发展趋势和你的炒股水平。
我们怀疑明年校基金的本金，是不是真的会过亿？
然后就是吃利息。
每年都会有大几百万稳定收入来源。
刚好可以支撑我们设想的提升教学质量的开支。”
“这是好事啊！”
元辰看着贾兴豪欣喜道，“谁想出来的这么优秀的操作？”
“除了贾校长自己，还有谁？”班主任汪国发抢先回答。
“贾老头，看来你这个校长也没白干啊？”元辰看着他笑道。
“哈哈……”
对元辰这个没大没小的称呼，贾兴豪也没在意。
其他人除了偷笑，也没有别的表示。
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