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首发:~第604章 必须尽快做出决定
“郑局,这些工人”
何雨柱有些结巴地解释道。
郑大祥深深地看了一眼何雨柱,随后面带微笑地转向工人们。
“同志们,请冷静下来。”
“我们是一家企业,应该共同面对问题并寻找解决方案。”
“何主任,我可以私下和你谈谈吗”
何雨柱点了点头,随后与郑大祥走出会议室。在办公室里,郑大祥严肃地看着何雨柱。
“何主任,我觉得现在是时候给员工一些权力和参与管理厂务的机会了。”
“他们比任何人都了解装置的运转情况。”
“如果我们能够把决策权放权给他们,并提供更好的工作环境和福利待遇,我们的热轧厂将会更加高效和稳定。”
“你说呢”
何雨柱犹豫了片刻,皱起了眉头。
“但是,放权意味着我失去了对整个厂区的控制权。”
“我担心这样做会削弱我的权威和职位。”
“何主任,你有一支优秀的团队,他们是为了公司共同目标而奋斗的合作伙伴。”
“放权并不意味着失去控制,反而可以提高员工满意度和工作效率。”郑大祥的话让何雨柱陷入沉思。
“郑局,您觉得我应该如何处理”
何雨柱摩挲着自己的下巴,思考着郑大祥的建议。
郑大祥深吸一口气,给出了他的建议:“何主任,我建议您和员工们进行一次公开对话。”
“让他们能够表达自己的想法和要求,并与您共同商讨解决问题的方案。”何雨柱抬起头,注视着郑大祥坚定的眼神。
他逐渐明白,放权并不是一种削弱自己地位的举措,而是一种更好地管理企业、推动企业发展的方式。
“好吧,郑局。”
“我会考虑您的建议,并和员工们进行一场公开对话。”两人默契地握手,郑大祥鼓励地拍了拍何雨柱的肩膀。
“加油,何主任!”
“我们共同努力,热轧厂一定会迎来一个更加美好的未来!”回到会议室里,何雨柱站在台上面对聚集在一起的工人们。
“同志们,请听我说!”
何雨柱声音响亮而坚定,“我知道最近我们面临很多问题,但是我们也有很多机会可以改善现状。”
工人们的目光逐渐聚焦在何雨柱身上,他们期待着解决方案。
“我想提议,我们可以组成一个由员工代表组成的委员会,一起商讨问题并制定解决方案。”
“我们需要你们的声音和参与。”
工人们开始交流和讨论,彼此分享各自的观点和建议。
慢慢地,他们看到了希望,并感受到了一个团结、合作的氛围正在形成。何雨柱站在那里,看着工人们之间的互动和交流。
他感受到了一种前所未有的力量,这个力量不仅仅来自于自己的决策能力,更来自于团队中每个人的智慧和贡献。
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