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首发：~第1021章 新面貌
“所以技术股，占比五成。”
“资金股只有三成，也就是不管谁来投资，也只能分享这三成的利润。”
“还有两成，是其他岗位的。”
“毕竟随着我们公司业务的提升，各种各样的人才也是需要的。”
“工资就要从这两成里出，有盈余的，也要分红。”
凯瑟琳惊讶于这样的公司结构。
“那你那？”
“我？”
“目前来说，我拥有17的资金股，还有1的技术股，还有3的管理股。”
“算下来拥有21！”
“当然这不是绝对的，像技术股，每个月都是要审查的，会以按劳分配的原则，进行调整。”
“最终多少，还要看我们公司未来的发展。”
“售后行业大有可为。”
真的是新商业模式啊，公司结构也发生了显着的变化。
公司和公司员工的绑定也更加深刻了，当然公司发展的红利，也最大化的给予了员工。
他们不是臭打工的了，他们是公司的一员。
企业家，资本家的概念在这里开始模糊。
凯瑟琳在心里想着这种变化。
“这种模式可以最大化的避免阶级分化。”
“社会的活力也会显着提高。”
“大家也会更加有激情。”
“这种模式的竞争力，将会无比可怕。”
“就是不知道他们的融资情况是什么样子的，是不是拥有足够的融资渠道。”
“不然只凭他们自己，很难让公司快速发展。”
直播间的鹰酱人，听着方怀玉的话，整个人都不好了。
“啥意思，他说的啥意思，他们技术好，还可以分股份？”
“如果他们上市怎么办？”
“难道只拿其中的三成上市？”
“那谁会买？”
“只要公司好，就不愁卖，而且因为股票的稀少，可能还会卖的更好。”
“那他们岂不是人人都是股东，公司如果发展起来了，岂不是可以直接变成亿万富翁。”
“那也不一定，股东是股东，但是这部分股份应该是不能自由流通的，大厦很多公司都是集体股份模式，也就是说，你只有分红权。”
“分红权？一个初创企业，是很难分红的，也就是他们只有名没有实际利益。”
“楼上的不懂就别瞎说，他们是有一定的分配比例的，有最小值，也有最大值。”
“他们最少要保证各自的生活，也就是最低生活标准。”
“虽然听起来，不明觉厉，但是我感觉好高级。”
“是的，我很向往。”
“话说我们的汉堡店，属不属于服务型行业？按照对方的标准，我们是不是可以拥有五成分红权？”
“你想的太美了，想让老板给你白打工吗？”
“老板首先拥有三成的资金股，已经不错了。”
“我们可以给他五成，管理股可以从我们这里出，我们分三成就行。”
“想什么那，你们认为自己是在大夏吗？”
“好像大夏的很多饭店，用的方案和这些差不多。”
“我去过琼州，他们可以要工资，也可以拿分红权。”
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