第722章 终身雇佣制(6/6)

首发：~第722章 终身雇佣制

“单次合同期限最长十年，对于十年以上合同，或连续工作满十年、订立二次及以上合同的雇工，必须签订无固定期限雇佣合同，或者说终身雇佣合同。”

“未得雇工同意，终身雇佣合同不得解除。并且在雇工同意后，还要在雇工协会监督下，支付解除合同的解约金。”

“雇工一方，则可以单方面解除合同。解约金不超过其所获得的劳动报酬。”

这个条款，毫无疑问得到工人的拥护，商人则普遍不满意。

李商人就说道：

“为何雇工有单方面解约的权力，雇主却没有？”

“你说这一条权责对等吗？”

商人们纷纷附和，要求给个说法。

张溥则老神在在道：

“之所以这样规定，当然是因为雇工相对雇主处在弱势。”

“你们雇主想要赶走哪个人，有无数的办法逼雇工走。”

“所以必须要给雇工这个权力，让他的工作受保障。”

李商人嘲讽地道：

“雇工是受保障了，但是雇主呢？”

“还终身雇佣合同？难道要让我们养雇工一辈子？”

张溥哈哈一笑，说道：

“你说对了，还真得养一辈子。”

“养老保险是必须交的，签订终身雇佣合同的，还得按雇工协会的要求商定养老问题。”

“看看现在被释放的奴婢，有多少是老得不能动的？”

“就这样把他们丢出来，你们何其忍心！”

愤怒地说着这番话，张溥很想骂某些人。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是圣贤教导的道理。

然而某些人读着圣贤书，却把圣贤教诲全都忘了。这次释放奴婢时，最先被释放的就是为他们效力一辈子、现在干不动活的老人。

雇工协会花费最大的，也是供养这些老人。他办的雇工协会险些成了养济院，为那些大户人家解决养老问题。

很多奴婢和雇工也正是因为见到了他们的下场，不顾雇主的挽留，加入罢工行列。

可以说，现在苏州的雇工和雇主，矛盾空前尖锐。

张溥把终身雇佣制加入要求，也是为了解决雇工年老后的生计问题。(本章完)