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首发：~第722章 终身雇佣制
所以威胁工人是行不通，这些商人只能软化态度，继续商量起来。
李商人琢磨着自己听到的消息，向张溥道：
“张先生，您说的这个等级工资，也是能打折吧？”
“据我所知，京城的官员俸禄、工匠工资，就没有完全按这个标准，而是在发银元本色时，能打一定折扣。”
张溥看了李商人一眼，对这个人颇有些刮目相看：
能知道京城的消息不说，还能拿出来协商，已经能称得上是人才。
轻轻摇动折扇，张溥好整以暇地道：
“打折当然是行的，但是必须按等级来。”
“例如同样打八折，一级工月薪降到八角，九级工月薪则降到四元。”
“不能同一个工种两种折扣，必须要尊重他们的技术等级。”
“违反技术等级工资制的雇工和雇主，会被雇工协会列入黑名单。”
“想要降薪找工作的，必须先在雇工协会降级。”
这番话语一出，很多商人暗暗点头。感觉条件也不是那么苛刻，他们能雇起更多工人。
就算高级工的薪酬高又怎么样？他们可以打折，就发那么多钱。或者用工作逼迫，逼某些人降级。
就在某些人想着打一折的时候，张溥却告诉他，这个想法不行：
“折扣最低五折，而且分工种和行业。”
“具体哪一行工资打几折，会有相应协会谈，定下一个规矩来。”
“一级工最低月薪五角，这是最低工资标准。”
商人们对此纷纷反对，认为五折还是太高了，李商人道：
“五折还是太高了，三折如何？”
“每月最低三角，足够他们吃饱饭。”
张溥和一众工人连连摇头，对此都不同意。
像是力工这种饭量大的，三角钱连一个人都吃不饱。
最终一番拉锯后，双方也不管是不是吉利，把折扣定在了四折。
一级工的最低工资，被定在了四角。
学徒工也是同样四折，最低定在二角，但是每一年至少涨五分，学徒期最高四年。
张溥还向他们道：
“这个学徒工啊，只能招收12岁以上的，低于12岁就是童工，是被禁止工作的。”
“我们雇工协会设有专门的学徒工协会，专门负责保障学徒工的权益。”
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