第五百零一章 陌生与熟悉(4/5)

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。。。

马格非常满意的收回了签字笔，向年轻人递过去一样支票，笑道。

“这是订金～”

“等我们签定正式的买卖合同后，我会去申请贷款，把首付款之外剩余的钱补上。”

“好的，没问题！”

年轻人在确定了两遍支票上面的数字后，开心的把它收好，恭敬的送上了这所公寓的钥匙，笑道。

“我马上就联系这里的业主，沟通一下签约时间，再通知您。”

“ok～”

“我们想再转几圈，待一会儿。”

“好的～请原谅，我先。。”

“再见！”

“再见～”

。。。

詹妮特欢喜的挥舞着手臂，丢开了肩膀上的小包，投进了马格的怀里，轻声道。

“我不是在做梦吧？”

“我们要在中央公园的旁边，有自己的家了？”

“呵呵～是的！我们都没做梦～”

马格深情的吻了下她的耳唇，两人重新回到了那扇大大的落地窗前面，静静的看着中央公园美丽的景色，很久很久都没有说话～

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临近中午时分。

42街，野火酒吧楼上。

大卫喝光了一整壶的咖啡，才总算是看完了奥迪斯·帕克送来的这一大堆资料。

他起身走进厨房又烧了一壶开水后，才长出了一口气，回到了那堆被整理、摆放好的资料边上，随手拿起了一份，再次看了起来。

这一大堆的资料，按照内容分类来说，可以分为四个部分。

dc与漫威漫画公司，历史发展和现状调查。

国内知名驱魔师埃德·沃伦夫妇的过往经历。

布朗克斯区，帮派大佬卡鲁的一些身份调查资料。

剩下的最后一份，是奥迪斯·帕克代替马格·路德维斯，转交给大卫的华盛顿大型游说机构的简要调查报告。

在这份报告里面，列举、介绍了全国制造商协会（nam）、商业圆桌会议（nfib）、米国商会（uscc），以及uscc在1976年，贷款成立了“公民的选择”（后面会简称为：cc）等组织～

这些在华盛顿k街安家，拥有不同背景、不同立场、不同利益诉求的“院外”游说机构，已经慢慢成为了企业、富豪们，为了争夺利益、打压竞争对手或敌人的一股正在逐渐壮大的力量。

这股力量的主人，可不是掌控在这些游说机构的负责人手里，而是属于其背后的那些“金主”们！

。。。

大卫慢慢翻看着手里的资料，走进了厨房，关闭了炉灶上的火苗，嘴角露出了一个古怪的笑容。

他终于在这份资料里面，发现了一个既熟悉又陌生的名字。

米国安利公司。。

在这份资料的最后，奥迪斯·帕克很贴心的给大卫准备了一份，资料中出现过的人名、公司等的简要注释信息。

大卫翻看着这些信息，很快就找到了关于安利公司的简单介绍。

。。。

在1949年之前，安利公司的创始人杰·温安洛（jayvanandel）和（richdevos）用各自名字的缩写成立了一家公司，主营进口木制品，

后来两人在芝加哥接触到了纽崔莱公司，并且了解到多层次营销模式。

在1949年两人选择成为纽崔莱公司的经销商。

经过10年，在1959年4月密歇根州，他们因为在纽崔莱公司待的不尽如人意，就创办一个属于自己的公司，公司员工就5人，办公面积就223平方米。

至此安利公司的总部就在密歇根州。

而安利公司的第一个产品，也就在这时候诞生了～

它是一款消毒清洁剂。

1962年，安利在加拿大开设了第一家子公司，就此成为一家国际公司。

1964年，安利的销售额就达到了1000万美元。

随后到1965年，安利已完成对45家工厂的改造，拥有65万销售人员，而当时安利的产品都是以大众化的仿制品为主。

在那时安利，把这些销售人员作为独立的经营商对待，没有像公司那样的规章制度来约束他们～

而是依靠奖金和激励措施来激励他们，当时安利使用别针上的珠宝的名称，来区别各个销售人员的贡献。

这使得安利进入到了快速的发展时期。。

等到1967年理查·迪维斯开创了“sellingamerica”活动，且通过创新的直销模式来销售产品。

这在后面演变成了“金字塔”销售模式。

1969年安利的一家工厂发生火灾，但最重要的事情是联邦贸易委员会(ftc)开始调查安利，认为安利是通过新招聘的经销商来赚钱，这种金字塔的销售模式是一种变相的欺诈。

在被调查的同时，安利于1971年在澳大利亚成立分公司，开始拓展业务。

1972年，安利公司收购了将创始人引入直销领域的纽崔莱公司，当然也包括当时雅姿这个品牌。