第283章 猎头公司(1/1)

首发：~第283章 猎头公司

陈静沅深吸一口气后，便再次将全部精力集中于手头繁忙的工作之中。

这段时间以来，他们所承接的策划案例数量众多且任务艰巨，因此每个人都不得不全力以赴、加班加点地努力完成任务。

办公室里弥漫着紧张而专注的氛围，同事们都埋头苦干，键盘敲击声和讨论声交织在一起。

陈静沅也不例外，她紧紧盯着电脑屏幕，手指飞速地敲打着键盘，不断完善着方案细节。

时间一分一秒过去，但她似乎忘记了疲惫，全神贯注地沉浸在工作的世界里。

陈静沅觉得这不是长久之计，虽然他们尽量给大家争取加班补助，但长期加班会导致睡眠障碍，导致焦虑、抑郁等心理问题；可能导致激素分泌紊乱。

要想一个好办法才行！

陈静沅和傅青云申请增加人手，傅青云也认为公关部业务量激增，需要充实力量，但公司更看重市场部等部门。

于是他让陈静沅写个申请报告，他审核后提交董事会，看能否实行。

陈静沅没有和手下人透露，因为事情不一定能成，于是，她悄悄地在电脑上输入：

关于申请增派人员的报告

尊敬的各位董事：

目前我公司规模的不断壮大，以及我公司的业务状况也有很大提高，随之而来的便是对我公司处理各种事务能力的极大考验。

鉴于目前的情况，为了配合公司内部其他部门的工作，也为了更快更好的处理日常事务，提高公司的运作能力和办事效率，使公司平衡发展，做大做强，我部门申请人事部领导考虑增加人员配备的问题，以使得公司日后管理与运营更加顺畅。

具体岗位如下：所属部门：公关部

申请人数：2人

申请原因：人力不足，日常事务处理的效率偏低，与公司业务发展现状不成正比，影响公司的正常发展。

企业的发展和人才的发展是息息相关的，企业的实力也离不开人才能力的施展，因此，为了我公司的未来在同行业具备更强的竞争力，望领导能够认真考虑一下此问题。

敬请批准!

写完这个报告，陈静沅忐忑不安，虽然很难，但她想尽力一试！

时间匆匆而过，转眼之间已经过去了半个月。

在这期间，陈静沅就像交作业等待批改的学生，担忧地等着结果！

公司内部对于那份报告进行了深入地研究和讨论，终于做出了重要决策——暂不批准该报告。

陈静沅心就像掉到了冰窖里，虽然也做了心理准备，但还是很失望？

公关部这些年策划各类公关活动、制定营销策略等关键任务，给公司带来很大的知名度，怎么公司会这样？

傅青云感叹，公关岗位的工作成绩不易被量化是公关岗位率先被优化的主要缘由。

尤其和其他可创造营收的部门和岗位相比，公关岗位大多情况下不仅不能给企业创造现金营收、反而是“花钱”的岗位属性是最大软肋。

陈静沅很少无语，需要的时候就觉得有用，不需要时就是觉得是摆设，公关部的地位怎么这么尴尬！

陈静沅想，如果在这样下去，自己怕是得死在这个岗位上，不如换个工作？

当时，因为她所在的公司被金鑫收购公司，她为了回避金鑫动过晚辞职的想法，后来金鑫出国，她是打算一直做下去的。

这些年，他们除了做好本职工作，还承接其他公司公关，可以说有功劳有苦劳，眼看自己无论怎么做也入不了高层法眼！

陈静沅觉得非常心寒，俗话说得好：“树挪死，人挪活”，或许真的应该跟现在的公司挥手道别了！

毕竟人生充满了变数与惊喜，如果一直停留在原地踏步不前，又怎能看到更广阔的天空呢？

每一次改变都是成长的机遇，而离开这个熟悉的环境也许正是迈向新征程所需跨出的重要一步。

虽然未来充满未知，但愿意勇敢地去追寻属于自己的梦想和目标。

她回去和卫淇说了她的想法，卫淇觉得她先在试试，万一公司能重新重视起来，她还是有前途的！

毕竟陈静沅已经积累了这么多的名声和人脉，贸然辞职就得重新开始！

陈静沅觉得他说的有理，于是给了自己一个期限，如果半年后还是这么种状况，她就辞职另谋高就！

这天，陈静沅接到一个陌生的电话，原来是猎头公司的人，问她想不想去lm公公司！

lm公司是业界着名的公关公司，以其卓越的危机管理能力，专注于为企业提供全面的声誉风险控制和公关策略。

公司在舆情监控、危机预警、以及紧急公关响应方面展现出极高的专业度，尤其擅长在商业纠纷中进行有效谈判，帮助客户保护和提升其市场声誉。

说实话，这些年也有些猎头公司找过自己，因为她没打算换工作就没当回事！

这次她稍有动摇，就遇上lm公司的职位。

这好比饿了遇上美食，困了就有枕头，会有这么好的事吗？

陈静沅正在犹豫，她想起了有人说接到猎头的电话，表明你自己在行业内已经有了一定知名度，也算是对职业的一种认可！

再优秀的人才也可能会失业，曾经的事业再怎么辉煌，失业时找工作，也是需要费一番心思的。

因此，无论你是否正在考虑换工作，当这样的机会找上门时，都应该跟猎头谈谈，万一有不一样的机会或可能呢！

陈静沅虽然没下决心走人，但她还是留了那人的电话，请他把职位描述用电子邮件发送给她，她想了解一下业内的情况。

猎头公司对行业的就业状况有着较为全面的认识，能让她了解自己的薪资待遇是否合理，甚至跟讨论你的工作前景，帮助分析你的职业生涯规划等。

最重要的是，让猎头熟悉之后，很可能会使你在考虑跳槽的时候就有好工作“从天而降”，从而找到一份更理想的工作！