第188章 架构调整(2/3)

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“逗音下个月要开通电商功能，我们要第一批入驻，我们公司未来电商盘子会很大，所以必须要资深电商运营专家来统筹这一块业务。”

“盘子很大？”王雨萱蹙眉道，“据我所知，电商业务对供应链、运营、选品能力要求很高，我们涉足太深，会不会影响本职业务？”

她的思维里，电商算“不务正业”，是附带的业务，搞好短视频才是正职。

傅雨摇头说，“电商会占据到我们总业务量的一半以上，是核心业务，我们所有达人的商业化变现都要通过电商。”

“初期，电商为达人服务，中期电商会独立出来成立公司，后期可能会打造自己的品牌，和网易甄选一样。”

王雨萱懂了，那电商业务就是公司的基本盘了，“好的，我马上联系钱塘的猎头公司。”

聚宝p8岗很少在人才市场出现。

他们想跳槽，不会在人才网站上公开简历，一般在职的时候，就被各大猎头公司盯上了，一有跳槽的心思，猎头公司就会为他们寻找合适下家。

这就是为什么王雨萱找了两个月没有找到的原因。

王雨萱联系钱塘的猎头后，两个小时，发来三份简历。

钱塘是聚宝电商的大本营，那边的猎头公司深耕聚宝，专门为聚宝的人才服务，不少猎头公司还有聚宝hr的干股，是一条隐晦的职场灰产产业链，hr可以拿猎头费的提成。

聚宝电商是全国电商公司的黄埔军校，输出了无数电商专业人才，猎头公司因此赚的盆满钵满。

猎头很专业，给的三份简历非常合乎要求。

两男一女，均是聚宝的资深电商运营专家，其中一位女性傅雨看上了。

沈眉，39岁，985高校华国人大毕业。

在燕京工作八年，在百度干五年seo，新浪干三年内容运营。

后跳槽到钱塘，在聚宝干了九年电商运营。

她在多个品类担任过电商运营团队领导，熟悉全类目sku，精通美妆、百货、快消、车品、零食等多个赛道。

掌握几十万个聚宝商家资源，精通电商全链条所有环节。

另外两位男士也不错，相比而言，没有她资深，深耕时间不够长。

简历上标着她的年薪：总包240万。

另外两位是220万和190万。

“头号目标是沈眉，另外两个同步联系，尽快面试，我和你一起面试，”傅雨对王雨萱说。

对这种高职级的人才，不会走正常的面试流程，让人力小专员先初面，再二轮、三轮。

会由人力高管初次沟通，确认求职意向后，直接由公司高管面试。

如果让小人力当面试官，有的人选会直接拒绝面试。

不是拿架子，而是职级不对等，聊不出什么，会有被轻视的感觉。

当天晚上，沈眉和王雨萱视频面试了十分钟，确认她有跳槽意向，对到江城工作可以接受之后，王雨萱把等在旁边的傅雨拉来，进行了正式的沟通。

傅雨和王雨萱并排坐在她的大班台前，面前摆着手机，沈眉在自己家里。

沈眉先自我介绍，详细论述自己的工作经验和能力，傅雨再介绍江雨创意，描述在电商业务的展望。

让人惊喜的是，聚宝电商的直播部门组建的时候，沈眉被抽调过去，在那边干过三个月，帮忙搭建部门，对聚宝的直播带货业务很熟悉。

聚宝是最早干直播带货的，逗音要拖到2020年初才开始。

双方聊的不错，傅雨邀请沈眉周末来江城考察，她答应了。

远在钱塘的沈眉挂了电话就登录逗音，研究江雨创意。

微信里有王雨萱发来的江雨创意的介绍ppt，里面罗列了十个旗下达人的逗音号。

沈眉挨个添加。

呆古拉、倩女轻魂、快乐小前台、人力小姐姐、爱撸铁的美羊羊

她花两个小时时间，把所有达人的视频全浏览了一遍。

她惊奇的发现，刚才的面试官之一，江雨的人力总王雨萱，居然也是达人，粉丝还不少，720万。

想不到江城这狗不拉屎的地方藏着一条互娱大鳄！

越看越心惊。

人力小姐姐是罗列出来的十个账号里粉丝最少的。

其他九个都过了千万。

还有两个过两千万的。

她对mcn领域不熟悉，判断不出江雨的实力位置，只能大概判断这家公司很牛逼。

非常牛。

他们有这么多达人资源，想通过电商变现，结合点在哪儿呢？沈眉思索着，逗音根本没有电商业务，两者如何产生化学反应？