第1215章 中州包工头(2/3)

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三百岁左右，他就能把自己的境界提升到一转九星斗尊，五百岁左右，他就能把自己的境界提升到二转九星，八百岁左右就是三转九星，一千一百岁左右就是四转，一千五百岁左右是五转，一千八百岁左右就是流转，两千二百岁左右应该能成为七转，三千岁以内必定能成八转，四千岁以内是保准的九转斗尊。

跟药老这个九转斗尊肯定是没法比的。

药老生前还不到三百岁。

虽说一沉睡就是数百年过去了。

但是，换个角度来讲，云破天能从无到有走到这一步，起码在八大古族的智囊团估算中是相当有潜力的投资对象，已经是穷小子翻身的典型了，毕竟，不是谁都能像萧炎一样三十多岁成为斗帝，活了上万年卡在斗圣境界的人比比皆是，这一点魂天帝和古元最有心得。

因此，只说境界和潜力的话，云破天确实不如八大古族的人，但云破天有一个其他人都比不了的加分点，那就是他拥有管理宗门的才能。

都说治大国如烹小鲜。

管理的艺术其实是通用的。

古元在古族的话语权为什么不高？

甚至会受到部分长老的批评？

核心原因就是古元不懂管理。

或者说，百分之九十五以上的强者都不太懂管理。

放眼八大古族和斗气大陆。

会管理的强者有多少？

把下限卡到斗圣。

八大古族中，魂天帝算一个，萧玄也算一个，然后就没了，虽然说药万归也是一个管理性质的人才，但考虑到他因私废公，把药老逐出了药族，做出了这个标准的扣分决策，所以，还是不把他算入管理人才的序列里比较好。

除此之外，天妖凰族的族长算一个。

也就是凰天。

剩下的就没了。

毕竟，烛坤虽然强，但他的强大体现在拳头上，真正的管理名额，还要给到四岛龙王的头上。

说的直白一点。

烛坤掌握至高无上的实力。

九星斗圣。

遇到问题，基本上是解决出问题的人。

能干就干。

不能干就换人。

比如说，有一天，烛坤突然间的想吃一盘天妖凰族的肉，所以，他就下令给四岛龙王，表示我要吃，如果四岛龙王能满足他的要求，别管是怎么满足的，反正确实是满足他的要求了，他给予四岛龙王的，就是赞赏和持续性的给予管理权，但如果说四岛龙王满足不了，那就换人，换一个能满足他需求的人上来。

所以，烛坤并不需要思考。

他只需要确保自己的实力足够强，强过太虚古龙一族的所有人，这就足够了，如果太虚古龙一族遇到什么麻烦，他来摆平，而他的要求也很简单，就是务必贯彻落实他的任何意志。

虽然这样做在理论上有被架空的风险。

但要知道，这是超凡世界。

我的超级大脑告诉了我，现在是我使用超级力量的时候了，把那些试图架空我的人全部杀掉。

这就是最基本的逻辑。

因此，压力从来不会给到强者。

因为强者掌握着决定别人生死的力量。

没人会不惜命。

当然。

前提是排除掉有仇的人。

如果是有血海深仇的人。

哪怕是能给你带来一丝丝麻烦。

对他们个人来讲，也足够了。

因此，到了斗圣这个层面，勾心斗角虽然不少，但真正有管理能力的，或者说真正能做到像雅妃那样让财富源源不断流入自己钱包的人，亦或是像陆渊所在时代的云岚宗成为无尽火域人才培养基地的人，依然是数量稀少的香饽饽，是不管走到哪里都会被人招揽的人。

这就跟招揽管家是一个道理。

而星陨阁的幸运之处就在于此。

药老负责力量。

除此之外，还有财富。

这也是药老跟其他斗尊的区别。

因为不是谁都会炼药。

就算会。

也不是谁都能成为九品炼药师。

就算当时的药老还不是真的九品。

但再怎么说，八品炼药师，还是有所保证的头衔。

所以，药老的存在，就像是一根定海神针，既确保了星陨阁不会被人欺负，因为没人愿意跟一位九转斗尊兼半步九品炼药师为敌，还确保了星陨阁的资源及人脉关系，毕竟，炼药界的规矩就是三成一，意思是三分材料能拿出来一份的成果，一般来讲，炼药师不会接自己没把握的单子，以免砸了自己的招牌，不过，就算砸了，炼药师之间也是有补救之法的，就比如说找老师或者某个要好的前辈求助，让这位前辈开炉，炼一份丹药代为偿还，至于后续的话，无非是这个炼药师慢慢还，而且，对于炼药师来讲，还材料的限制就比较少了，因为技术高超的炼药师手里总是不缺药材的，如果你实在找不到什么龙血草，拿手里其他的药材，等价值的还我就行，但要是跟求药的客户沟通，那就费劲了，毕竟，客户需要的是丹药，比如破宗丹，就算你赔给我一枚九品的升圣丹也没用，因为我用不到，我也没有那个实力出手这枚丹药。

因此，有药老在这边兜底。