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首发：~第541章 秦昱是个大好人
但在经营管理上，并没有过多的发言权。
当时，他们想要的是借鉴对方的风格、技术和经营理念，设计上的思想……
现在，他们想要的是全新的赢利点和销售渠道。
博星的品牌和完全控股权，时间不同，需求不同，做出的选择自然也不同。
所以，博星并没有等来想要的救命稻草。
但他们得到了同行的宰牛刀：“亲，你看起来不太好，要帮忙吗？
1000万欧，只要你百分之10的股份哟！你们的设计团队借来用用没问题吧！
亲亲可以考虑下哦，时间不要太久，你要破产了哟！”
博星董事会当场吐了，抓起脚上的定制皮鞋就砸了过去。
我可去你姥姥个二大爷，价值1亿的股份，只给1000万就算了。
还想挖走博星的家底，谁不知道博星是靠着设计起家的。
能打下现有的江山，全靠设计理念受到市场，特别是富豪圈的认同。
这不是落井下石……
这是直接给井里灌沙，里面还掺着汽油，埋好再点一把火，务必确认死翘翘！
另外几家也差不多，有要‘借’设计团队的，又要‘借’技术班底的。
大家都清楚这个‘借’是有去无回，可又显得无可奈何！
墙倒众人推，只有在面临绝境时，你才能知道身边是人是狗。
大多数时候，那些寄予厚望的人往往会变成狗。
反而是泛泛之交，偶然间也许会拉你一把。
就像鼓励你的永远是陌生人，打击你的永远是自己人一样。
当博星总部接到华森的来电时，管理层是懵的。
有客户想要收购博星，而且给出很‘公道’的价格，6亿欧，全款支付！
所有人都可以拿到现金，这种交易方式实属罕见。
在整个商业历史中，也是极其稀有的概率。
好人啊，这是个大好人啊！
竟然在博星最最绝望的时候，向他们伸出援手。
如果没有那些后续条件的话，就更好了……
不过，对方只给他们1小时讨论。
1小时内没有得到回复，交易自动取消，所有的条件都不再作数。
其次，对方要百分百控股，也就是说在场的所有人，包括两名创始人也要一同出局。
另外，设计和研发团队的核心人物要签署新的劳工合同。
其中最为关键的是工作时长和行业排他性。
十年内不得跳槽，如主动离职不得再从事相关行业等苛刻要求，让所有人吵翻了天。
自由，我们要自由！
没有人能够提出这样的要求，这是侵犯，这是无耻的，这是……
咦？
百分之1的股票期权，年底分红，每年净收入百分之15的研发投入。
“我想留下。”先前换在拍桌的创始人兼总设计师，布拉德·菲利希斯做出选择。
如果真的如对方所说，未来的博星将再创新的巅峰，他想留下亲自达成这一切。
另一名创始成员同样选择留下，对方答应在技术研发上的投入之大，让他心动不已！
何况，他无法割舍对公司的感情。
这是由他们亲自创建的品牌，是20多年的心血和生活重心。
失去它，离开这里？
一瞬间的迷茫让两人陷入沉思，他们还有什么别的地方可去吗？
去做服装设计师，去生产汽车引擎，还是再次跨界创业？
这也都不是他们内心最想要的，大海才是他们所向往的世界。
只有驰骋在大海之上的男人，才是真男人……
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