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首发:~第112章 孙东鑫进mas,被惊得飙出英语
成大器认可的点了点头,为丽莎和孙东鑫做了简单的介绍。
“我和您的想法一样,不过,mas现在刚刚起步,没法像东鑫那样砸钱买人才。
丽莎,我的合伙人,也是mas的重要投资人。
这位是我在华国的投资人,dongxinsun,他今天刚飞来洛杉矶,过来和我详谈投资的细节。
我邀请他今天和我们一起参与面试,你不介意吧?”
金发白妞当然不介意,她已经习惯了成大器能创造出各种各样的奇迹。
成大器的人生就他m像一场离谱的魔幻表演。
“欢迎,sun,欢迎您的到来。”
别说突然拉来一位跨洋过海的投资人了,就是哪天成大器忽然告诉她,他想给自己换个性别,丽莎都不觉得奇怪。
金发白妞想到了有意思的事情,笑得很开心。
孙东鑫被金发白妞的笑容勾的心情荡荡的,那张老脸也露出了笑意。
不管成总是不是小骗子,至少这个小骗子身边的妞是一个比一个好看。
即便如孙东鑫这般的大佬,见到丽莎这样的美女都觉得惊叹。
只有成大器摸不着头脑,怎么,你们难道认识吗?
“丽莎,发号码喊人吧,对了,具体的面试流程安排给我看一下。”
今天来了足足30多位面试者,两个半小时的面试时间平均下来,留给每人的面试时间只有不到10分钟。
时间很紧迫,成大器一分钟都不想多耽搁。
“面试流程?”金发白妞有点懵。
这不是你的公司吗?我们oc帮你做了hr筛选,后面的流程需要伱自己把关啊!
“别告诉我你没准备这个…”
成大器没想到这种破事上出了问题,他以为丽莎会把这个事情安排好,而他昨天太忙了,没时间和丽莎对细节,然后就真的出了问题。
“chan,我把oc的面试方案拿来,你先凑合着用。”
金发白妞是个行动派,发现问题后她一点都没有纠结,瞬间提了一个应急方案。
“no,oc是个时尚香水品牌,和mas调性不一样,我想想…”
成大器是个真正的从底层杀出来的创业大佬,遇到突发情况解决突发问题,是他过往人生里的常态。
凡事预则立不预则废是一句屁话,更多的时候哪怕预了也会出意外,只是不预意外更大而已。
只是孙东鑫有点不明白,为什么成大器和丽莎总提一个叫oc的东西。
“时间紧迫,面试时间也不宽裕。
我设计四个问题,每个面试者只问他们4个问题,根据他们的回答打分,不同岗位分数优先的留下来试用。
试用期两周,这两周里再招一批,两周后不合适的淘汰,这样可以控制人力成本不被浪费。
mas从融资到启动的速度都非常快,公司成立后的发展速度和节奏也不能慢。
丽莎,你觉的我这个思路怎么样?”
金发白妞本着解决问题的思路,提出了一个需要注意的点。
“试用期两周就把人赶走,哪怕他真的工作能力不行,我们可能还是要面临法律风险。
如果按雇佣临时工的思路对他们进行临时雇佣,又不能保证他们长期在mas干下去。”
孙东鑫认可的点了点头,作为投资人,他对成大器处理突发情况的应对很满意。
至于这种事先没有做好准备的小失误,在孙东鑫看来根本不算什么。
真正做事业的人都知道,只要做事,过程里发生再扯淡的意外都是正常的。
而成大器和他的合作伙伴处理问题及时、思路不偏、态度端正。
没有一点甩锅、没有一点争吵,而是不约而同的开始尽力解决问题,成大器和丽莎的专业性得到了孙东鑫的欣赏。
“薪水给高一点吧,转正后再改为正常的薪酬结构,既然要走高淘汰率的路子筛选人,今天的所有岗位都多招一个。”
成大器一锤定音,他把在手机上编辑的问题发给了孙东鑫和丽莎。
“等安排好这批人后,我就让oc的hr开始面下一批,下次由你面试时,我们要先设计好一个合理的面试流程。”
金发白妞补充道,她考虑的是,成大器作为boss,总不能一直亲自面试。
他要做的是带着公司往前发展,而在成大器刚刚提及的高淘汰率方案下,oc的hr完全可以帮mas完成所有的面试环节。
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