纳米崛起

第四百七十四章 激荡的时代(2/3)

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首发:~第四百七十四章 激荡的时代

而高丽也因为经济问题,财政收入出现大量赤字,决定从今年起,不叫保护费了。

顺理成章,双方因为因为利益而结合,最终又因为利益而分手。

镇海基地的驻军,是最后一批撤离的,当那艘运输船载着米军离开后,当地就不得不考虑另一个问题了,他们本身的防务问题。

由李富真牵线搭桥,当地迅速和燧人安保达成一致,决定将一部分防务,承包给燧人安保公司。

这也是为什么,宋耀民会过来的原因。

这也是为了避免引起一些不必要的问题,才采用迂回策略,毕竟名义上,燧人公司是私人企业,属于民间行为,并不违反一些原则。

更何况燧人安保的注册地,是埃利斯群岛。

尽管蓝星人都知道,燧人安保是谁的马甲,但这种事情大家都心照不宣,不过是一套班子两副牌子罢了。

基地内部。

指挥室内,朴荣恩向宋耀民汇报了境内的各项情况,包括人员数量、武器装备、补给和配套设施之类。

听完朴荣恩的汇报,他揉了揉太阳穴:“人数太多了,69万人至少要裁员55万。”

咕噜!朴荣恩不由自主的吞咽着喉咙,他小心翼翼地提醒道:“宋长官,这会不会裁员太多了?更何况现在本地失业率非常高,一下子清退这么多人,会不会成为不稳定因素?”

“当然不少一下子裁剪,分成三年三期,同时不再招募新人,很快就可以压低下来。”宋耀民站起来,继续说道:

“裁剪人员后,你们本地的财政也可以缓解,可以逐步走出经济衰退。”

对于如何恢复高丽的经济,燧人系和国内都有相关计划,主导着全球矿石贸易和能源贸易,随便扶持一下,就可以让高丽饿不死。

不过娱乐、文化、通信和互联网产业,就别想了,这些产业不会允许当地自己发展的。

宋耀民将全面主持高丽安保分公司的工作,包括大规模裁员,将米系电子装备淘汰掉,对于军官进行轮训。

目前安保公司,只接管了5个基地,就是宋耀民所在的镇海港基地,还有龙山基地、群山基地、乌山基地和卡洛尔兵营。

其他36个基地还没有接收。

不过燧人安保公司,也不打算维持太多人员,本地员工最保留8~9万即可,然后公司本部员工7000左右。

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