第2957章 董事长李总的权谋之术(1/1)

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小魅秘书和小琴助理迈着轻盈的步伐，扭动着她们圆翘的包臀裙走进了办公室。小琴助理一进来就笑着对董事长李总说道：“董事长，你厉害啊。”

李总靠在椅背上，脸上露出一抹意味深长的笑，“不是厉害，公司现在的情况你们也清楚。有些子公司管理人员臃肿，人浮于事，而有些地方又严重缺管理人员。我们必须要进行调整，未来业务部和销售部要作为重心好好管理。”

小魅秘书微微扭动了一下身姿，摆了个更优雅的姿势说道：“那几个高级管理勾心斗角争权夺利的，最近倒是好安静呢。之前在各种会议和决策中，他们可没少明争暗斗，搞得公司氛围都有些紧张。”

李总嘴角上扬，眼中闪过一丝狡黠，“哈哈，这是我故意为之。你们放风出去，就说公司要提拔一个集团副总经理，他们现在肯定都安静了，都在自己办公室里盘算着怎么争取这个职位呢。”

小琴助理眼睛一亮，“董事长，您这招高啊！用一个副总经理的位置就让他们停止内斗，把精力都放在表现自己上了。”

李总摆了摆手，“这只是权宜之计。他们都是有能力的人，但之前心思没用在正地方。我就是要利用他们的野心，让他们把精力投入到为公司创造价值上。等他们竞争一段时间，我们再看看谁是真正为公司利益着想，而不只是为了个人权力。”

小魅秘书点了点头，“董事长，那我们得好好观察他们。可不能让那些只会耍手段，却没有真才实干的人得到这个重要职位。”

“没错，这次选拔要严格考察。不仅要看他们过往的业绩，还要看他们在这次竞争过程中的表现，包括他们提出的方案对公司发展有没有建设性。”李总严肃地说道。

小琴助理问道：“那我们要不要给他们一些具体的任务或者项目来考验他们呢？”

李总摸着下巴思考了一下，“这个可以有。比如可以让他们针对业务部和销售部目前的问题提出解决方案，并且负责实施其中一部分。通过实际操作来看他们的能力和领导水平。”

小魅秘书补充道：“我们还可以在这个过程中观察他们的团队协作能力和品德。一个好的领导不能只靠个人能力，还要能凝聚团队，有良好的品德，这样才能带领公司朝着正确的方向发展。”

李总满意地看着小魅秘书，“小魅，你说得对。这次选拔就是要选出一个能全方位为公司发展助力的副总经理。这对公司接下来的战略实施至关重要。”

小琴助理笑着说：“那这次有热闹看了，也有好戏唱了。那些高级管理们肯定会使出浑身解数，就看谁能脱颖而出了。”

李总笑了笑，“希望这次竞争能让公司的管理更加完善，为公司筛选出真正的人才，而不是让它变成一场乌烟瘴气的闹剧。你们两个要密切关注他们的动态，及时向我汇报。”

“好的，董事长。”小魅秘书和小琴助理齐声应道，然后扭动着包臀裙走出了办公室，准备去实施这个计划，而李总则坐在椅子上，继续思考着公司未来的布局。