第555章 到达极限的周正(1/1)

首发：~第555章 到达极限的周正

对王彪来说天大的事，对周正不过是随手加一个名字到重点名单而已。

收到设置的智脑关键词提醒，周正把王彪申请材料仔细看了一下，确认王彪说的言之有物，便把王彪新项目列入重点关注范围。

周正没有减少其余项目的资源，而是利用自己能力增加的额外资源，这些资源将添加在他看重的项目上。

出了结果自然皆大欢喜，没有结果也算一种结果，可以帮周正排除错误方向。

像王彪这种特殊的项目，周正每天都在重点投入，只要一个有回报，所有投资都不会亏。

十年来，层出不穷的新项目，除掉大部分失败的项目，不少项目陆续开花结果。

许多新科技相继开发出来，继续强化人类进化计划的基因组成结构，周正也完成了新进化模板更新。

目前，他已经悄悄来到80级，有着雄厚的知识积累，再加上大量底层进化者贡献的脑洞和想象力，周正把自己认为有用的项目都重点关注，一些研发者忽视的地方，周正还会自己慢慢研究。

他的实力，开始新一轮快速进步，前两天，刚刚突破80级。

就在他想一鼓作气突破81级的时候，感到了一阵艰涩。

仔细检查过后，结合新时代出现的对精神新研究理论，周正确认，他也开始陷入落后怪圈。

这是每个人在高速发展时代下难以避免的问题，和之前公司出现那些元老的问题一样，这种因素已经开始拖累周正进化。

只是，公司这种集体诞生的怪圈，他还能强行撸掉上层，上下层的新鲜血液替换，对他自己，他难道要让自己诞生一个新生意识来接管自己吗？

饶是周正思维天马行空，也感觉这个办法不靠谱，一不注意，就是自取灭亡。

目前发展的精神文明理论，能够增长意识的，除了时间尺度下的自然成长，就是对精神进行有限度刺激，让精神有目的成长。

但这两种办法都有弊端，在时间尺度下的成长，需要的时间无法估量，他没有那么多时间等待。

刺激精神，又会导致精神出现选择性成长，被刺激的地方壮大，缺乏刺激的地方进度缓慢，容易造成精神畸形发展。

这里的精神增长，不是单纯的精神力壮大，还包括了思维、意志、智慧。

单纯地精神力壮大，不足以支撑进化继续晋级。

还有一个验证中的手段，就是不停的锻炼，勤能补拙，缓慢又全面的提升精神，

当前主流锻炼精神办法，最好的是科研，可以利用科研探索，发现未知的知识，让精神一次次走出舒适区，接受新知识的打磨。

这种方法可以拔高精神高度，让精神更广、更宽、更大。

这也是科学家们不知不自觉中总结出来的方法，而另一种，就是通过战斗。

时刻处于精神紧绷状态，每一次全力以赴的战斗，都能在紧绷的精神中再次榨出一份能量，刺激精神短暂爆发。

连续战斗下去，可以全面刺激精神成长，对增加精神韧性效果很好。

这也是拥有知识库海量的知识，许多科学家依旧要研究新知识的原因，不仅是为了获得贡献点提升权限，也是为了淬炼精神，为下次进化做准备。

周正查看自身，发现加上小宇宙帮助和强行接纳新知识，极限就在80级。

就算他时刻提升自己，不断拔高精神上限，再加上意志强度的磨砺，80级也是他这个行星内部成长起来的生命上限。

他清楚，拥有小宇宙后，在小宇宙中发展的他，就像一个低配版宇宙之主，精神在一开始就远超常人。

然而起步太低，就算开挂，他也走到他当前能走到的位置。

“我需要新的精神刺激，现在上一代遗留的科研成果已经变现，新一代的科研还在起步阶段。”

“那些进行改造的刘部长等人，时间太短，恢复对他们也没什么好处。”

周正考虑良久，觉得还是要靠自己。

“周正这个身份，这个视角，已经将能收获的东西收获完毕。”

“我需要换个视角，或者抛弃‘周正’视角，以一个新的视角重新认识世界。”

“问渠哪得清如许，为有源头活水来，我的源头快要枯竭，需要挖掘一个新源头。”

这是周正推动变革之后获得的感悟，也是支撑他这段时间提升到80级的最大助力。

世间万物发展，在此时的周正看来，最重要的就是一个“变”字。

只有维持“变”字永恒，发展就不会停止，也不会开历史倒车，至于什么王朝周期律，只是随手可解的小问题。

在维持变革那段时间，公司内部发生翻天覆地的变化，各种思潮诞生碰撞，周正将之尽收眼底，亲自体会到“变”的强大。

那段时间，他曾想过，到底什么制度，才能一直让公司前进下去、维持科技进步，让他获得源源不断的支撑，增强他的实力。

他再一次翻阅历史，从三皇五帝时期开始，国内外所有制度和主义都翻看了一遍，并尝试修补历史上制度失败的地方。

站在历史下游，他可以后知后觉的修补缺陷，完善制度，从禅让制，到家天下，议会制，虚君制等各种制度都在修补。

结果也是好的，用宇宙时代的文明，他修补出了很多完美的制度。

只是做完这些后，他恍然发现，他现在做的事，和以前所有君主建立制度时做的一模一样。

当时的制度对那些君主来说，也是完美的、能确保江山万代的制度。

然而历史告诉周正，一切在当时完美的东西，随着发展就会变得错漏百出，而后人又没有改变制度的能力和魄力，所以朝代更迭是不可避免的事。

就像他之前撸掉公司的元老们，也是另一种形式改朝换代，重新分配资源。

没有永恒的制度，也没有包打一切的做法，如何能让公司在制度上永存下去，哪怕是多存在一段时间？。

周正摒弃表面上的制度和框架表象，开始从本质看问题。

他恍然发现，他实际上在不知不觉中已经做到了他想要的东西。

现在正在焕发新生机的公司，不正是他想要的吗？

只要他定期将占据大量资源，又不再进步的高级进化者撸下去，空出新的资源，自然会涌出新鲜血液，让公司发展壮大。