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292.第二百八十章 曹总，你的心肠真是太好了...(第一更)(4/7)
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首发：~292.第二百八十章 曹总，你的心肠真是太好了...(第一更)
“至于三倍加班费，会一起算在下个月的员工工资里面。”
“嗯，干的不错。不过”曹兴宇抿了抿嘴后，淡淡的开口道：
“还不够！”
“对于这次的成果，我很满意。”
“所以，我决定在之前承诺的奖金和三倍加班费的基础上，再增加一项特殊贡献奖！”
“这个贡献奖的奖金就定为一万现金吧。”
“还增加奖励？而且还是一万那么多？曹总你对员工真是太好了”闻言，刘婷感动之余，又忍不住开口道：
“可是曹总，我感觉没必要啊，我们之前定下的那些奖励，光三倍加班工资就已经让员工们感激涕零了，更别说还有一个表现优秀的五千元奖金和与谢清同桌共进晚餐的机会！”
“我觉得这些已经完全能让员工们感到特别满意了！完全没有必要再去增加开支！”
“嗯，你说的我都知道。而这次增加奖励一方面是我对这次的结果很满意。”曹兴宇笑了笑，意味深长的解释道：
“另外一方面我考虑的是，在集团内部建立一个更长远的激励机制。”
“长远的激励机制？”刘婷若有所思的嘀咕了一声。
“没错。”曹兴宇点头接话道：
“我可不想这次加班结束后，员工们在没有加班费、奖金等情况下产生心理落差，进而出现消极怠工的现象。”
“所以我想着在集团内部弄一个具有标志性意义的奖项。”
“也就是我刚才所说的那个特殊贡献奖。”
“奖金倒是其次，关键是我们可以给它赋予一些非同一般的意义。”
“例如弄一个特殊贡献奖的名册、未来的晋升优先考虑等等之类的。”
“给员工树立一个目标，激励他们在平时的工作中也能保持一个良好的积极性。”
“当然，我们要在数量上进行控制，只有稀少，才显得更加珍贵。”
“针对六大事业部，这个名额每次就六个吧。”
“还是由各部门自行进行评选，主要是对集团的发展有卓越贡献的员工进行嘉奖。”
“而且这个评选并没有固定期限，任何时刻都可能会发起，主要就是看相关时间点的时候，集团有没有发生什么大事件，或者某些人为公司立下了很大的功劳等等。”
“曹总，我明白你的意思了”闻言，刘婷恍然大悟，这个跟之前的‘店长候选人’有异曲同工之妙。
奖金不高，但是背后的意义却很大！
单单那条晋升优先，就能刺激不少人为之努力奋斗！
只是
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