第1004章 技术男，也有春天（二合一）(2/5)

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倪大神深深的看了李野一眼：“老解来你这里，应该是来对了。”

李野理所当然的道：“那肯定来对了呀！我这里最尊重的就是技术，注意，是技术哦。”

倪大神点点头表示明白，李野这里尊重的其实不是人，而是技术，你就算是无名小卒，只要有技术，也会得到尊重，你名气再大，如果没有技术，也得靠边站。

吴炎今年不过三十岁，就被李野挖过来充当总工程师了，以前的嫡系小朱，这会儿正安心的当技术副科长，给吴炎这些人鞍前马后的打辅助当奶妈呢！

“老聂，你帮忙安排一下，看看这屋里还缺什么就添什么，别等着人家有困难有需求了自己开口，尽量把事情办在前面.”

老解走了，李野就转头支使综合科老解，做好新员工的安顿工作。

然后他就看到了老解的女儿走了过来，小心的说道：“李厂长，我有个事情想麻烦您。”

李野连忙答应道：“哦哦，你叫解芳芳是吧？有什么事儿你说。”

解芳芳道：“李厂长，我想在迁户口的时候，顺便改一下名字，改成解若男。”

“改名字？”

李野诧异的道：“改名字是你们的自由，不需要跟我说吧？”

解芳芳奇怪的看着李野说道：“需要单位给开介绍信的，我没到年龄，所以需要我爸拿着介绍信给我到户籍部门办理手续。”

“噢，这个我以前还真不知道，”李野也笑着道：“那你放心，我待会儿就找人给你办。”

解芳芳笑着道：“谢谢李厂长。”

“不用客气，不用客气。”

李野看着解芳芳的笑容，感觉她好像解脱了什么似的。

。。。。。。。。。

倪大神把人送过来之后，本来要急着回去的，但看到吴炎对李野的态度之后，又改了主意，决定跟李野聊一聊。

现在倪大神主持的摊子越来越大，手下的技术项目就有好多个，那么多的技术人员管理起来很复杂，想要高效的发挥他们的作用，可不是一件容易的事。

所以他对于李野的管理方法很感兴趣，希望可以学习一下。

等到了李野的办公室，倪大神一眼就看到了墙上的毛笔字。

他愣了好几秒钟，才沉声道：“李野，你有这种志气，让我感到惭愧。”

李野摆摆手道：“老倪你别谦虚，当你从枫叶国回来的时候，就跟我走在一条路上了。”

“也是，呵呵~”

倪大神的心情好了起来，不过跟李野聊了一下午之后，他却遗憾的明白，李野的管理方法他学不来。

要是他把李野这一套整体搬到移动公司去，不出几天他就要“犯错误”，被各方面的势力轮番收拾。

一分厂从无到有，是逐渐把外部人员吸纳进来，逐步同化形成了“技术至上”的企业氛围，大家都接受了技术员很牛X的共识，技术员的工资比李野这个副厂长高一倍，大家也觉得正常。

这一套要是搬到倪大神那边你试试？潘小瑛那一关都不好过。