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首发：~第三百八十五章 分房（下）（二合一大章！！！）
任何人都能查到自己的分数，对于其他人的分数也能有个大致判断。
比如某某兄弟都是厂工，家里只有母亲一人。
那么他的家庭分数应该在五分上下，多了肯定就有问题。
又例如同车间某人平时比较懒散，绩效评分差不多是45左右。
这也就杜绝了暗箱操作的可能性。
另一边，赵石头则满是羡艳的看了马旺一眼。
他和方大勇都是后来才被吸纳进赤县城的流民，因此工龄评分非常吃亏，只有四到五分。
其余分数也中规中矩，总分在整个厂区所有工人里排名一万开外的样子。
这种分数想要短期内分到房子，难度说实话还是不低的。
随后方大勇忽然想到了什么，对黄玉胜说道：
“玉胜，你还记得隔壁车间的王麻子吗？”
黄玉胜点点头，有些奇怪的反问道：
“记得啊，王灵嘛，他怎么了？”
方大勇撇了撇嘴：
“这次他排在一千三百多名，也分到房子了。”
黄玉胜不由停下脚步，惊异的看了他一眼：
“王麻子分到房子了？
不对吧，他不是比你还晚进厂的吗？
虽然他家里有个瞎眼的老母亲，困难是困难了点，但不至于靠着这点就分到房子吧？”
“他的职能贡献分高呗。”
方大勇眼中闪过一丝羡慕，摇着头道：
“前一段厂子里不是搞什么调研吗，那小子跑去领导那边提个了建议。
当时大家还当笑话看呢，结果没想到真被领导采纳了。
按照查分机器那边干事的说法。
王麻子的建议减少了啥百分之几的能源消耗，节省了不少钱呢。
具体的成果有个啥论文，可以去夜校那边查。
这次王麻子的职能贡献分直接给了15分，一下就把总分拉上去了。”
黄玉胜咂了咂舌：
“我去，15分？”
在七大分数中，
最前面的工龄、家庭等六大项目的分数上限都是十分。
唯独第七项，也就是职能贡献这项不设分数上限。
只要工人提出过有效的改进方案、重大事件中有凸出表现、或者在社会上做出了优异贡献等等，都能够得到一定的分数。
黄玉胜之所以总分只有六十出头，主要原因便是因为他在职能贡献方面几乎为0，只有一个安慰性的25。
如果不是前面的基数够高，以及其他人职能贡献普遍也有限。
黄玉胜这次未必就能分到这套房子。
所以可以预见的是。
随着王麻子这个先例的曝光，接下来注定会有大量的工人将心思投放到职能贡献上。
不过比起这些旁门末节，更关键的一点是
兔子们的公信力又达到了一个全新的高度。
这是一个非常关键的概念。
随着今后赤县城的扩建，注定将会有更多的流民被收拢融合。
长远时间来看。
如今的这些工人定然将会成为今后的顶梁柱，也是整个工农阶层的中坚力量。
一旦他们对兔子们的公信力极度信赖，那么很多事情便会好办许多。
而公信力一旦下降
唔，这里就不多浪费笔墨了，dddd。
随后黄玉胜几人边走边谈，就这样回到了厂房里。
他们所在的二号厂房一共有三十多个车间，员工数量接近千人。
黄玉胜和方大勇在的车间是六号，也叫作六组。
赵石头和他们属于隔壁邻居，来自九组。
马旺则要远一点，来自二十二组。
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