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首发：~第420章 第420章
可300多家门店，半月能卖出三千万块钱的生鲜么？
所以，只要卖得快，家电一年能挣的钱说不准能是所有品类的第一。
“嗯，你去准备吧。之前的宣传单还可以再多印刷一点。”
之前她给何绾绾她们说的暑期工，发传单也是其中之一了！
如今各省会城市已经在开始散发7月8号道10号，品牌家电95折大酬宾的传单了。
萧阳退出去之后，黎夏笑了一下。目前公司成立即将满三年，从老傅往下，是一种积极向上的状态。
大概是因为觉得自己的付出得到了回报吧。
当然，她不是说背地里一点龌龊都没有。光与影始终是并存的。
不过，按照她查账的结果，大问题应该是没有的。
她拿起话筒打给外头的顾芬芳，“替我叫外宣部的主管高翔来一趟。”
高翔很快到来。
她依然没能混上总监职务。
如今门店数量多了。之前水涨船高，办公室的人能胜任本职工作的大多普涨一级。
她也升到了l5。但依然不在能到黎夏跟前刷存在感的级别。黎夏主持召开的会议都没她的位置的。
“黎总好——”
黎夏指指椅子，“坐——”因为之前在老家被供应商印黑报纸的事，她和高翔还是比较熟络的。
一身职业套裙的高翔在黎夏面前的椅子上坐了下来，隔着简洁的老板桌与她对视。
“你之前关于那四十几个孕妇的宣传稿我看了，写得不错。”
高翔这篇稿子是采访了那些孕妇后向x山日报投的稿，昨天刚发表出来。
从实时的商超系统上看，今天以母婴为首的许多女性用品产量都有了一个提升。
这明显是因为这件事得到了女性群体的好感。
那些孕妇都是真情实感的感激。经高翔的文笔润色，确实是很能打动人的。
“这是我的分内事，当不得黎总的夸赞。”
黎夏道：“听说你准备出一本内部杂志，准备得怎么样了？”
企业文化也是很重要的一环。如何让员工和管理组有内部认同感是相当关键的。
所以听说这个事黎夏还挺高兴的。
“嗯，第一期预备在公司成立三周年之际推出。暂时准备的是月刊。”
“可以。到时候往每个门店都发一本。”黎夏两手在桌上交握，“你第一期写什么了？”
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