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首发：~第626章 第626章
之前那两个例子即便知道的，也只知道他们是被开除的。不属于这种情况。
黎夏道：“对我没有用处的员工或者管理组，自然就拿不到续约合同了。我没有义务养着对我没用的人啊，国家都不会平白无故养着混天度日的人呢。”
下头连议论声都没了，就是安静的一片。
但是也找不出反驳的话。下岗不就是国家养不起那么多人了么？
聂政拿过自己面前的话筒补充了一句，“换言之，只要是有用的人都能拿到续约合同，不管他的年纪有多大。”
黎夏赞许的看他一眼，“没错，正如聂总所说，只要你有用，能胜任本职工作就没有必要担心拿不到续约合同。在我这里没有因为年纪就让你失业，换一个更性价比更高的人的说法。譬如你是个保洁，你只要能做好保洁的分内事，你就能保住工作，就这么简单。如今人力成本高啊，房租也越涨越高。削减部分拿钱多又不太干事的人就最好了。不过我并没有给人事部下达一年要裁汰多少人的指标。我是希望和大家有始有终的，最好人人都做到55岁有退休工资拿，我欢送你退休。”
她顿了顿，“有混日子迹象的，监察部也给过我一张名单。”
所有人的目光都扫向了监察部总监，内部俗称的锦衣卫头头。
“我开开这个会就是想告诉大家，我这里不养闲人！不要逼我杀鸡儆猴。好了，散会——”
这一顿晚饭虽然丰盛，但吃得开心的真没几个。
黎总一番话人人自危啊！
除了三个拿到了干股的l9，其他人要是拿不到续约合同就只有两个月基本工资做补偿的。
田瑶把黎夏的讲话整理好了，发文给所有市场经理及分公司老总，让他们通知下去。
首席上，傅杳钧看向正一脸慈爱给儿子喂蒸糕的黎夏。
程程下面三颗牙长齐了，上面也冒了颗牙尖尖出来。他能吃的东西更多了。
“老板，接下来要做绩效考核么？”
“要！田瑶回头拟一份评分标准出来。你们之前的考核越来越流于形式，这才没了威慑力。这回让监察部门和你们一起做。”
监察部门不负责具体事项，个个都是黑面神。这就是他们发挥作用的时候了。
田瑶心头一凛，她的l7还没到手呃。现在却让老板来这么发作了一次。
“是。”
这一桌大概只有聂政吃得最坦然。老板的话本来就要看怎么去理解，他自认是有用之人，当然心头坦然。
下了桌他给王蕾打电话，说了下午的事。
王蕾道：“我看到田瑶的发文了。我之前还以为老板生了孩子，心肠变软了呢。”
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