第286章 第286章(3/4)

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“黎总，您说！”

“马上两周年庆了，咱们的人事构架还有很多空缺。给入职一年以上的所有人做一个考核，百分制。具体的评分标准，你一周内弄给初稿给我。人事部要是忙不过来，你们自己部门先把人手配齐。”

“好的，我知道。我也是第一步就给自己招人了。”

黎夏正色道：“你最近个人生活方面有什么规划么？”

5月份的时候她是喝过田瑶喜酒才去山城的。新郎是田瑶舅舅介绍的，市政府的公务员。

田瑶她舅官运不错，调到市政府任职了。

更让黎夏高兴的是，她公司的主管匹配市政府的公务员，大家都觉得挺合适的。甚至还觉得那公务员占了便宜。

毕竟公务员才两三百的月收入，田瑶都过千了。

经济基础连上层建筑都能决

定，择偶标准自然也归它管。

她这是问田瑶近期有没有生孩子的打算呢。要是人家准备生孩子，加担子就有些不合适了。

接下来人事部门的活儿很重。如果田瑶要备孕、生孩子、哺乳，那就需要调到同级别的后勤岗位上去。

田瑶也立马反应过来，“黎总，我才28，打算32再要孩子。”

老板都这么问了，明显是升迁有望啊。

魏容这个比她们早入职的采购部主管，直接跳到黎夏餐馆做l6的老总了，她们这些l4要说不眼馋绝对是假的。

l5的人事总监，月入虽然比不上营运部的区域经理吴青峰，但一个月三千是不成问题的。

“跟你老公和长辈商量过没有？”

“商量过了的，结婚前就说好了。”

“嗯，那就好。我听当医生的朋友说28生和32生其实差不多的。你一个人事主管，手底下一二十号人差不多了。但这一二十号人干活肯定不够。你从8月起代理人事总监吧。”

田瑶入职马上两年，一直兢兢业业，而且是第一个在经管系旁听课程里拿到优秀的。

这个专访一出来，黎夏和超市的影响力扩大。人事部门需要扩展了！相应的，人事部的头头也该升一级了。

“谢、谢黎总！”田瑶喜悦的声音里有了一丝哽咽。

黎夏道：“这怎么还哭了呢？我还记得你两年前化着淡妆、穿着高跟鞋来应聘。然后踢掉高跟鞋连续站了一两个小时呢。当时我就想，好倔啊！是个能干事情的。一开始提拔你，确实跟你舅舅有关系。但后来你是凭自己的能力坐稳了位置。现在开始做代理总监，更是凭借你自己对工作的出色表现赢得的机会。好好把握！”

“黎总，我一定会的。”田瑶这回是真的哭出来了。这两年其实不少人在背后说她都是靠了她舅舅。

尤其是吴娜被调岗的时候，不少人借机议论纷纷。

今天黎总这么说，她感觉到心窝子暖暖的。

“好了，你转给吴娜吧。”