第308章：彩凤双飞小队(1/2)

首发：~第308章：彩凤双飞小队

白双双将书包放回房间，拿着彩凤双飞的账号卡走进训练室，开始登录角色。

刘春莉从战术讨论房里走出来，看到了白双双，三步并作两步地走了过来：“双双，彩凤双飞的任务进程卡住了，你知道吗？”

彩凤双飞的神级天赋【审判】只有一级，不过有了柯红芳这个隐藏大佬当引路人，倒也不愁升级的途径。为了升级【审判】，在张斌的授权以及田文函的专门安排下，以白双双为核心，战术部、后勤部、商业部等等都抽了人手，专门组建了一个彩凤双飞小队。

小队的工作安排很明确，白双双要上学不在基地的时候，彩凤双飞的任务进行就由小队的成员二十四小时专门负责。当遇到了解决不掉的困难时，再上报给田文函或者张斌来解决。

比如现在，柯红芳给彩凤双飞的新任务，突然要求收集九九八十一颗【九转还魂丹】。

【还魂丹】，是一种非常难得的高级药品，可以快速回复大量的生命血与真气值，解除异常状态。这转数，会影响回复的量，却不影响解除异常状态，所以玩家们对高转数的【还魂丹】并没有特殊的需求。市场上也自然没有专门卖【九转还魂丹】的，都是卖的【还魂丹】。

然而，对于游戏世界里面的npc来说，【九转还魂丹】却是难得的奇珍异宝，效果与【还魂丹】绝不相同。柯红芳要彩凤双飞收集81颗【九转还魂丹】，这价格且不说，田文函去交易市场瞄了一眼才发现原来这还真不是好收集的。

七转以及七转以下的【还魂丹】，一大堆、一大摞，批发用的消耗品。八转的也有，不过就要慢慢掏宝了。田文函是有些门路的，去问了一些专门炼药的生活玩家，才知道【九转还魂丹】的炼制都是靠运气的，压根就没有人去专门研究，大家都只是在生产【还魂丹】。

“【还魂丹】都是用来解异常状态的，一转的【还魂丹】就可以解，要这么高转数干嘛呢？又不是打比赛，转数高了回复多那么一点点量，玩家们根本看不上。

你去看一下就知道了，一转的【还魂丹】能卖个95000游戏币左右，七转、八转的也就多卖个一万不到，这转数高低根本就没需求。有的大批量专练专卖店，都是不管转数，统一99999出售的。”

没办法，只能让彩凤双飞小组的成员慢慢淘宝收集了。每两人一组，轮班逛市场收集了一上午，连一半都收集不到。

“嗯，知道，田总管已经跟我说了。”白双双点了点头，一边操纵着彩凤双飞去训练场：“春莉姐，今天晚上咱们去开荒封魔之地吧。田总管跟我说了，他说开荒团可以腾出几个人手帮忙逛市场收集，在资源额度那里扣除。今晚咱们多打几个boss，我要把这钱挣回来。”

“好的，我这就去安排。”刘春莉面露喜色，本来想早点收工的，马上改变了主意、投入到加班队列中。

别看是帮白双双打下手，彩凤双飞小队可是天骄队后勤团队里一等一的肥差。因为彩凤双飞的角色开发需要很多资源，白双双上学以外的时间，除了战术课和基础训练，还会亲自带队打打boss、开开荒什么的。

以白双双的技术实力，回到游戏里，那可是真的降维打击。再配合彩凤双飞的强大输出，别人需要组十人、二十人的开荒团才能通过的大型副本，白双双带上一个小队5、6个人就能搞定。再加上白双双自带的大红手属性，每一次开荒那收益都是杠杠的，赚得盆满钵满。

在天骄队里，员工们的收益是按基本工资+每月贡献+额外分红来综合计算的。基本工资就是固定的工资，根据行业标准，按照员工的级别来发放。比如刘春莉，她算是战术部的d级人员，每个月的基本工资就是行业标准的9k。

除了基本工资以外，她在战术部工作，完成了战术部安排下来的任务与计划以后，战术部的部长与副部长会按照她完成的内容给予打分评价，核算她的当月贡献。贡献值达到标准线，会发放奖金。没达到标准自然会扣奖金，超出了标准，也会按一定的指标提升奖金的额度。

此外，因为刘春莉是彩凤双飞小队的一员，在参与到小队开荒的时候，会临时按照综合部d+级人员的标准来计算开荒的收益。

一般来说，战队开荒会有专门的角色提供，以及开荒前按需提供的补给品。在通关副本或者打完boss以后，所有的掉落收益都会统一计算，按照市场价80左右的价格统一由天骄队的后勤收购。当然，实际上每天都会有价格波动，会按照商业部给出的价格来核算。

总的收益计算完以后，会按照开荒人员的贡献与各自的分红标准进行有效的分配。比如彩凤双飞小队里，白双双是职业选手，带团的绝对核心，一个顶十个的输出位，一个人就占了总分红比例的50。不过这一部分都是折算回资源额度的，没有现钱。

另外的50里，比如刘春莉是综合部d+级人员，就可以获得3的收益分红；团队里除了白双双以外，最高分红比例的是另外一个开荒部的b级人员，可以获得7的收益分红。