第125篇 团队整合(2/2)

首发：~第125篇 团队整合

其实，律师大多是追求工作自由的，没有多少人愿意朝九晚六的接受固定时间工作。

但证券虚假诉讼律师工作内容的特珠性，让我们不得不花大量的时间和精力耗在办公室里做准备性工作。

当然了，我和静飞也讨论过，是否可以让团队里部分律师，比如：梅圆圆、青苹、亚子楠这些相对资深的律师不再适用固定工作制，而是适用一种比较灵活的工作时间。

可是，具体该怎么操作，工作效绩该怎样考核，到目前为止我们还沒有商量出一套切实可行的方案。

当然了，一周前，我也单独找梅圆圆、青苹、亚子楠三人商量过，目的是想听听她们的意见，或者说想看看她们有没有更好的方案可以提供给我做参考。

梅圆圆和亚子楠听后非常兴奋，特别是亚子楠。

谈话我了解到，亚子楠女儿去年九月份刚刚升入高中一年级，由于家离学校较远，学校又不提供住宿，所以除了早上她开车送女儿去学校外，下午放学孩子都是自已坐公交车回家的。

如果只是坐一部公交车也好，由于学校地理位置较为偏僻，交通不是很便利，回家时需要坐两部公交车。

夏天天黑的晚还好，冬天天黑的较早，转车的地方又人烟稀少，这让亚子楠常常提心吊胆的。

如果她的工作时间能够灵活一些，她就有时间去接孩子放学了。

对于三口之家而言，父母都上班的话，朝九晚五或晚六的工作制度确实让很多家庭望而却步。

大多家庭都选择一方放弃工作在家接送孩子。

而提成律师就不同，除了开庭外，其他的工作时间都可以自己灵活按排。

这也许就是我们更喜欢律师这个职业的原因之一。

可是授薪律师就不一样了，他们的工作时间还是受约束的，就象我们团队。

“今天我宣布团队一项新制度，在我们团队执业满三年的，可以申请自由工作时间制，工作时间由自己自由按排，团队每月只考核其工作成果……”

我话还没说完，亚子楠和梅圆圆便鼓起掌来。

其他人也都激动万分。

“太好了，太好了……”

团队成员个个兴奋不已。

“目前，我们没有花太多精力考核大家的工作业绩，只单纯以工作时间作为考核。而自由工作时间的律师每月必须完成一定的工作量，包括核算数量、立案数量、开庭数量、结案数量等等，大家有什么好的建议？”我肯切地问大家。

大家交头接耳讨论了一阵子，最后，梅圆圆笑着问我：“具体是多少数量呢？”

“嗯，我想这应该是大家都关心的事情，具体定额到时候我会发给具体的律师，到时候自然就知道了。”我故弄玄虚的说。

其实，到底定多少数量合适，根据我的工作经验，心中虽然已有是数，但我觉得还有必要再和静飞商讨一翻。

要知道，从工作效率来说，我在团队里可是绝对领先的。

为了配合这次团队整合与工作制度改善，半年前我还专门进行了一个月的实战演习。

但以我的标准去要求其他所有人，似乎还是有苛刻。

毕竟，制订一个大多数人都完不成的工作任务，势必有伤团队士气。