第两百零二章 300年寿命？(2/2)

首发：~第两百零二章 300年寿命？

出门在外，安全感是自己的力量给的。

如今有了更强的力量，李默的自信更加充足。

今天，元旦假期也就结束了。

应了那句话，假期总是过的很快。

而上班的时候，时间就像是蜗牛一样，爬的太慢了。

元旦假期结束后，李默最关心的事情就是，自己第一批招进来的员工，是不是都回来继续上班了。

这点非常重要，毕竟升龙村目前的条件很差。

李默非常担心员工拿到过节福利与工资后就提桶跑路。

因此，李默起来后，简单吃了个烤红薯后，就朝着升龙财务公司、升龙安保公司、升龙投资集团走去。

每个公司李默都转了一圈，看到自己雇的所有员工都回来继续工作，没有提桶跑路，他松了口气。

原本他以为会有人提桶跑路的，但现在看来，他多虑了。

在远超外面的工资与福利的诱惑下，这些人还是能分清楚谁对他们好的。

有几个员工甚至告诉李默，他们的朋友也想来自己的公司工作。

你看，在高工资与高福利的诱惑下，这广告不就是打出去了吗？

毕竟宁安市工作的人，哪怕是正式单位国企、事业单位这些，工资也就6000多，7000多的样子。

李默直接给自己的员工开的工资都是一万以上，而且有五险一金，尤其是医保缴费基础很高，还补充医疗保险，别人听了不羡慕都是假的。

当然，还有员工开始给李默提建议了。

有个建议李默觉得非常好，比如，有个员工建议李默给员工安排上通勤车，这样就方便员工节假日通勤。

也能提高员工对公司的归属感。

要不然，坐着大巴车到宁镇，再坐着小货车到升龙村里面，太不方便了。

李默听了后，立马给员工们承诺，这件事会尽快安排的。

“今后，来升龙村工作的员工会越来越多，确实得尽快把通勤车给这些员工安排上。”

想要安排通勤车，那就必须得买通勤车，然后再雇佣驾驶技术娴熟的司机才行。

每个公司的员工都得照顾到，因此，每个公司都得开通企业通勤。

这些通勤车放到每个企业去管理维护的话，太麻烦了，还不如直接成立一个升龙村车辆运营公司。

今后这个车辆运营公司的收入来源，就是这些员工通勤的车前费用，这个费用由公司全额承担，员工不花一分钱。

想到这里，李默就知道来活了。

正好，他还要去宁安市的劳动就业局发布招聘信息，升龙饮料公司的厂房盖好了，设备也已经就位，现在就差工作人员了。

光靠升龙村的村民，肯定是不靠谱的，还得招聘一些高学历的人才。

今天刚好把这两件事都办了。

李默做事从不拖延，想到就做。

写好升龙村车辆运营公司的申请材料，李默直接开车去了宁安市。

办好这两件事，已经是上午十一点半了。

这个点，李默直接开车去了枫林晚大酒店找富婆沈岚蹭饭吃。

毕竟蹭蹭更健康……

他今天《长生功》突破到了第三层，得去跟沈岚试试自己有没有变得更强。