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首发：~第580章 甲方认错！
教训完这俩当事人后，下一个环节就是赔偿医药费。
我们的保安，不能白白挨打。
至于你们挨打，那都是自找的。
这种情况下，褚主任和梁凉不给也不行了。
他们东拼西凑，甚至还找财务人员预支了一些，总共凑齐了一万八千块钱。
还差两千。
我让他们打了欠条。
当然了，有关亮在，这次‘上门服务’，必须要搞个全套。
关亮让褚主任出了一份‘说明书’，上面详细地讲述了此次矛盾事件的前后过程，并且为他修改了一些不当的措词。
说明书有了。
还差一份致歉书。
打了人，就要承认错误，就要道歉。
这两份文书，可以说是缺一不可。
如此一来，我们就可以将其复印多份，张贴在小区宣传栏里。
就算是业委会知道了，这白纸黑字在这摆着，他们也不方便去找物业兴师问罪。
而且，大门口是有监控的。
我们也截取了一份儿。
以备不时之需。
“告诉你们，这次是轻的！”
“想要在甲六好好待着，就尼玛我给消停点儿！”
“这次，只是警告！”
“下次，老子打折你们的狗腿！”
临走时，我还朝褚主任和梁凉，警示了一下。
外面，这家科技公司的保安，像是被我们的霸气给震惊到了，居然朝我问道：“嘿嘿，同样是保安，差距咋这么大呢，你们这保安当的太厉害了，太威武了！我……我……我天天在门口坐着，太枯燥了，能到你们那上班吗？”
小胖直接回了他一句：“大爷，你超龄了。”
保安争辩道：“你叫我啥啊？我……我才35啊。”
小胖道：“骗谁啊？看着跟53似的，不要。”
我禁不住伸手在小胖脑袋上了拍了一下，骂道：“你能做的了主啊？我们众泰公司广纳天下人才，只要是18岁以上的成年人，无论男女老少，一概都要！给他留个电话、地址，让他去基地面试！”
小胖这小子，一点儿也没有大局观念。
现在保安公司招人多费劲啊。
每招一个人，就要给中介好几百块佣金。
别说是年轻的员工不好招，四十、五十甚至六十的，都要花钱买。
年龄大的，也有他们的岗位。
一般可以分配他们到有需要的项目上，上夜班，或者看工地。
性价比又高。
而且思想还稳定。
关键是，吃的还少。
有些项目就直接点名要年龄大的，不要年轻的。
所以说，我可不会放过这次挖墙角的机会。
这也算是为公司贡献一份力量吧。
虽然很小。
但也只是动动嘴的事儿。
我突然在想，只要公司上下，从队长到员工，人人都能这么想，都能够积极地创造机会，帮公司引进新员工，那么公司招聘难的问题，不就解决了？
所以下次公司例会上，我要提交一份提议。
那就是让公司尝试一下，这种老员工介绍新员工的招聘模式。
就是要增大奖励力度，鼓励老员工将身边的亲朋好友，介绍到公司来工作。
这样一来，人员结构将更加稳定。
同时也会减少公司对那些黑中介的过度依赖。
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