第117章 谈生意(3/4)

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反正她们是熟练工，随时可以找到活干。愿意多挣钱，勤快的人，才会天天在工厂干活，那些比较爱享受的人，才不会一年四季都工作呢。

十几年过去了，整个经济水平也提高了不少，人们的生活观念都有了很大的变化。工厂的一线工人，一天干十几个小时，工资也就那么多，愿意干的人是越来越少了，离职率也高了起来。

所以，现在很多大厂都实行五天工作制了，周六上班算加班。

但大部分的厂还是实行六天工作制的。只有周日算加班。

而且加班费算法也各不同，比如有的算底薪的一倍，有的算一点五倍，有的算两倍。劳动法虽然在推广，但说实话，有些厂靠的就是剥削工人，才能挣钱，你让他全部按规矩办事，这个厂也活不下来了。

所以有关部门也是睁只眼闭只眼，只管那些跨国大公司，大集团。小的公司，小的工厂，接纳的也都是些相对低端的劳动者，也是有生存空间的。

新三角公司也在改进，实行大小周，一个月多了两天的加班费开支，其实也是笔比较大的支出了。毕竟工厂是靠工人来做事的，人多了，加班费高了，老板赚的钱肯定就少了啊。

因此，有些大工厂就大力引进一些机械设备来辅助生产了。比如一些重复作业又没什么技术含量的工作就可以用机械臂，一些半自动机器来代替了。

但是呢，这些机械设备目前也很昂贵，用的起的工厂少。再者机器人的这个行业，也还是个新兴行业，处于刚刚开始的阶段。想真正用机器代替人力，还早着呢。

想要用早少的人工，有最大的产出效益，同时也要让工人愿意在这里干，还能挣得到钱，就是每个工厂的必修课了。要找到这个平衡点，其实很难。

这不，隔天，何文静招了两个工人进厂来面试，说的是会拿烙铁，但让他们上手一工作，简书枚就发现这两人完全是个生手，可能就是在哪个地方特意学过一两回焊接，在他们这里根本就干不了。

简书枚：“你们这样，离我们的要求太远了。如果愿意在我们厂干，起码得学习两个月才行。”

两个工人讨价还价，只有一个人愿意留下来试用两个月，另一个直接就走掉了。

剩下的这个，明显不如那个走掉的机灵，显然干活也慢很多，但胜在人老实肯干，大家也能接受，慢慢教他呗。

生产线上的小组长，找了几块废板子，拿了几颗大废弃的大电容，慢慢教这个人学习焊接。从大零件到小零件，从大板子到小板子，还不能只光会焊，你还得会插件，不能认错方向，插反了就完蛋了。

教会一个完全不懂的工人，其实也不容易，还不用说其他比较有难度的活了。要打理一间工厂就更加不容易了。

简书枚私下里和老公感叹道：“朱星宇姐姐挺厉害的，她一个人又要打理农庄，又要打理工厂，还要管孩子和父母，样样都管的好好的，什么时候我才能这么有本领啊。”

这真是个地道的女强人啊。她就觉得自己顾了工作，就顾不了家里。好在儿子好带，公公婆婆又给力，不然她和方博洋肯定也是疲于奔命。

方博洋一边享受着老婆的爱心按摩，一边慢悠悠的说：“你为什么要和她比呢，她这类的人本来就极少数。她是聪明果决有手段，但你觉得她生活很幸福吗？也不一定。哪个人能十全十美啊，你在某方面得到的多，在另一方面肯定就要失去的多。没有人能兼顾到方方面面的。我觉得你已经很不错了，你不用羡慕她。”

就从朱星宇的只言片语中，大家就能猜到他姐姐某些方面肯定不幸福，而且朱星宇都说了，他姐姐不太好相处，性格强势。朱星宇其实非常心疼这个姐姐的，都说出这样的话来了，可以朱姐姐确实不太好相处。

不过大家也能理解，为了经济而嫁个快能当爷爷的男人，某些方面的生活肯定是不如意。

简书枚也同意他的说法，但人嘛，总是羡慕自己不会的，想得到自己得不到的嘛。虽然老公夸了她，她还是有些不满。

“你总是这么冷静，这么客观。和你闲聊都没意思。”简书枚还抱怨了两句。