第261章 吃瓜小分队(2/3)

首发：~第261章 吃瓜小分队

经过一天的研讨会议，在双方自觉的妥协和让步下，合作的方向也很快就决定了。

【收到！】

这样的人站在自己这边就是心肝宝贝，站在对立面就是梦魇，谁会为这点小事惹他不开心？

“对了，尚方宝剑这东西，能少用就少用，伱表面上还是尽量和气点，黑脸我一个人唱就行了。”

【大汉硅业-明雨晗：好像没有，不过我注意到康总有个奇怪的动作，基本上生产线的所有设备，他都亲自上前一个个检查了运行情况，就感觉他好像是在检修设备。】

大家纷纷开启了八卦模式，不断询问以前康驰在平江的时候，和明雨晗的过往。

“只要提高基层工作人员的待遇，降低管理层待遇，让一些占着茅坑不拉屎的位置要钱没钱要权没权，他们自己就会想办法挪位置，如果碰上硬茬再和我说，虽然我也没见过长老院的领导，但他们肯定知道我，多少也会给我点面子。”

明雨晗顿时为自己的多嘴感到后悔，不断辩解这只是康驰见面的时候随口说的客套话，结果反而惹得这群八卦起来的人更加兴奋了，煞有其事地越描越黑。

所谓的视察，其实就是到各大生产线走一走，这摸摸，那摸摸，

那些生产设备上积累的经验，就直接变成了他的通用经验。

再加上通用经验一直以来都还算宽裕，所以康驰一直也没这么干。

【大汉硅业-方强：你们说康总是不是对我们的生产效率有点不满？】

而且以银鹤的特点，它在民用领域也有相当大的发挥空间，因此未来市场，反而是更大的，对人才的需求只多不少，区别只是他把工厂拍在哪，需求就在哪。

刚好康驰的通用经验也不多了，接下来搞无人机航母，及舰载装备集群研发计划也需要大量的升级尝试，对经验的需求量非常大，因此最好的办法，就是收割生产线设备上的经验。

张晴首先要做的，就是先对这两家公司情况进行深入了解，然后根据实际情况，通过规章制度和人事调动，慢慢提高公司的效率和精气神，让它蜕去一些老国企的弊端。

涉及到哈飞将来命运的大事情，其实已经不是哈飞的领导可以拍板决定的，不管洽谈的结果如何，他们其实都只有听安排的份。

严辉的反应顿时也打消了大家八卦的热情，群聊很快就解散了，事情才终于告一段落。

“康总不用顾虑，你尽管放手去干。”

“没……没有。”

张晴点了点头，对此也表示赞同。

因此接下来估计很长一段时间，张晴都得在冰城和瓷都来回跑了。

“你怎么了？身体不舒服？”

为了给以后可能出现的产业升级留下余地，每种设备康驰也有几台没动，以后有升级必要的时候，随时可以运到盘古基地升级。

“家里有事？”

不管怎么说，没有遭到白眼，反而受到了热情的接待，对接下来的合作洽谈也算是开了个好头。

【方强：静静吃瓜gif】

然而他的反常举动，却在整个集团内部引起了不小的热议，

【大秦光学-方启明：我觉得有可能，好像我们的产能一直都跟不上公司的发展，我要是康总，估计早就有意见了。】

“呃……有这么夸张么，还要闹到长老院去？”

这些大型生产线设备在积累了1-3年的经验后，经验早就溢出了，每台都是一笔巨款，光是大汉硅业钢城总部，就直接给康驰贡献了三百多万的通用经验。

这时候康驰才刚回到东阳。

“嗯，明白了。”

——

对一家大型国有企业的民营化管理和改革，不是一朝一夕就能搞定的。

看到张晴发出的三个感叹号，显然是有点生气了，群里顿时就没人说话了。

随着话题的结束，明雨晗突然又来了一句：

【对了，康总刚看到我的时候，好像说了一句我们公司有点阳盛阴衰，难得看到一个美女之类的话……你们说康总是不是觉得我们公司以后应该多招些女性职员？】

昌河则主要负责民用领域，虽然军转民了，但其国企和军工的性质并未改变，只要有需要，随时也可以造军用飞机。

通用经验+9854，

然后，突然就热闹了起来。