第037章 矛盾(1/3)

首发：~第037章 矛盾

郝大奔做事，从来都是少说多做的行动派。

一旦领下了任务，都是不过夜的。

事情没有做完、做好，心就一直不闲着，喝茶茶不香，吃饭饭无味的。

所以微型电机厂的人事调配，他办得很快。

不过，这也有金副局长在全系统放了话的原因。

整个地质系统都给他开了办事的绿灯。

所以，他所要调的人，除非自己不愿意来，就没有一个不听调的。

个别有些犹豫的干部与人才，被他做了一通思想工作后，便愉快地接了调令，来向德馨路88号报到了。

一周后。

行政班子的架子搭起来了，党委会上报局党委也批了下来。

党委会由五名常委组成。

书记：郝大奔。

副书记：沈绍忠，兼生产副厂长。

常委、组织部部长：陶中华，外队调入，兼人劳科科长。

常委、宣传部部长：姜如花，女，省局下派，兼销售科长。

常委、党委秘书长：蔺茹妙，女，兼党政办主任。

尴尬的是，滕祥秋不是党员，所以他在党内没有职务。

虽然调到113队后勤科的时候，党总支书记翁志诚培养过他，让他写了入党申请书，但是时间太短，现在也只是积极分子，预备党员都不是，还是党外人士。

因此，他虽然被任命为微型电机厂的厂长，却进不了党委会。

郝大奔认真读完了滕祥秋写的申请书，又看了看他的简历。

可惜了，因为年龄与工龄的关系，也只能慢慢地培养了。

好在滕祥秋在读中学时，就在学校加入了共青团，也不完全算是党委人士。

共青团的性质和党的性质完全一致，都是为共产主义事业而奋斗，是党领导下的先锋力量，是党的得力助手，和党一脉相承，并肩作战。

多磨练磨练，多经受一些考验也好，这样有利于他的成长，相信他成长起来后，一定是党的好战士。

郝大奔合上滕祥秋的档案，微微地叹了一口气，美中不足啊！

郝大奔在组建班子、调配人事的过程中，总的来说是一帆风顺，其中只有一些微小的波澜。

一是省局的干预。

陶中华和姜如花都是省局塞进来的，而且指定进入党委会，一个兼人劳科长，一个兼销售科长。

本来人劳科长郝大奔是看上队上人劳科另外一位副科长，这人办事认真，能坚持原则，工作能力强，但省局人事部却指定人劳科要调外队的一名人劳科干事，这人就叫陶中华，说是省局重点培养的干部，指定要放在新筹建的微型电机厂锻炼。

说什么锻炼，说得好听，不就是放到微型电机厂镀金嘛。

郝大奔很反感，但省局指定，他也不得不慎重考虑。

销售科长，郝大奔倒是没有发现特别吸引人的人才，搞销售，谁还比得过滕祥秋，没有合适的人选，他本来是建议滕祥秋自己兼着，慢慢培养自己的人才。

省局下派一位来，看了看简历，还不错，便拿来与滕祥秋商量。

滕祥秋就说，“你是党委书记，是管人事的，我原来是想人劳科长就由你兼了，现在省局既然指派了一位，你看着办吧，能用则用，不能用，坚决退回去！”

滕祥秋也是一个有原则的人，就一个300人规模的小小厂子，机构能简则简，人事能兼则兼，这样才能提高工作效率，也能杜绝或减少扯皮推诿的官僚主义现象。

对省局的干预，郝大奔与滕祥秋一样，是非常抵触的。

但后来看过陶中华与姜如花的简历，简历很漂亮，也挺符合微型电机厂对人才的要求，加上他们也是系统内的干部，省局的安排也不算太出格，郝大奔也就妥协了。

这个年代伪造简历的人很少，档案上记载是优秀的人，大体就一定是优秀的人，既然是优秀的人才，郝大奔没有理由不接受。

都是为了工作嘛，郝大奔也不是死板的人。

滕祥秋出于对郝大奔的信任，用谁不用谁，他一般都不会去干预郝大叔的工作。

是骡子是马，咱们在工作上见真章，档案上写得再好，不如在工作上干一干看看。

他又不是党员，谁进党委，他也无权干预，只要郝大叔没意见就行。

所以这两位从外面调进来的党委常委，也就顺利调进微型电机厂了。

二是队上的说情风。

郝大奔是队上的老同志，老干部，各个科长、分队长都熟。

原来熟是熟，因为郝大奔太过平凡，当个副科长都会被丁叮晓排挤到尖背山留守处看仓库，大家熟归熟，也就见个面打个哈哈，其他倒是没有多少交集，因为人家没啥事会求着他，就算有事求着他，他也帮不上人家什么忙。

当然，郝大奔的确是一个热肠的人，不过，官职能力在那里限着，再热心肠，也就只能帮忙点小事，帮助跑跑腿的，大事就别指望他了。

现在一听说老郝也调到省局了，当了微型电机厂党委书记，掌管着微型电机厂的人事大权。