第017章 要去新岗位了(2/2)

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事前，小卖部的工作情况，茅建新肯定没少向茅丛峰这个叔叔汇报过，包括滕祥秋对他的培养，茅建新自己恐怕也想当这个行政经理。

茅丛峰不便提，只得暗示邓南下提，结果郝大奔脑子一根筋，领会不了茅丛峰的意图。

邓南下的“王顾左右而言他”，茅丛峰以退为进的策略郝大奔又领会不了，只得寄希望滕祥秋能明白自己的言外之意。

从亲侄儿对自己的汇报，茅丛峰是知道滕祥秋一直有意在培养茅建新的，所以在大队党委会上研究给滕祥秋立功奖励时，在转职时，他是为滕祥秋说了好话的投了一票赞成票的，这次到小卖部宣布大队党委的决定，也是希望滕祥秋能够投桃报李。

的确，滕祥秋自第一次与茅建新一起摆摊，发现茅建新这小伙子机灵、勤快，没有一般的领导子弟的纨绔习气，他心里也是喜欢上这小伙子了。

所以，这一段时间还真是有意在培养茅建新独立处理问题的能力，放手将一些工作丢给茅建新，茅建新都能比较完美地处理好。

但着意培养茅建新的目的并不是让他做留守处小卖部的经理，而是滕祥秋另有他用。

至于最后怎么使用茅建新，一是要看茅建新成长的速度与能力，二是要看自己的事业发展的程度，所以硬要说现在要如何重用茅建新，滕祥秋还真说不出具体的意见。

明白茅丛峰心思，滕祥秋笑笑，婉转地道：“鉴于目前留守处小卖部已开展起来的业务，不谦虚地说，就目前小卖部开展的业务，目前除了我，还真没有人能接下小卖部行政经理的职位。茅建新虽然表现不错，进步神速，但毕竟从事业务时间尚短，工作经验不足，人脉关系也欠缺，我虽然重点培养了茅建新同志一段时间，但毕竟时间很短，茅建新的能力，还不足以挑起小卖部行政经理的重担，所以，我的建议是我调离后，小卖部的行政经理暂时由郝大奔同志兼任，茅建新可以放在副经理的位置上继续锻炼培养。”

茅丛峰听了滕祥秋的建议，虽然有些不太满意，但想了想，让侄儿先当个副经理也不错，等他做出成绩，再找机会给他转正，解决编制，有自己这个副大队长罩着，还怕没有机会？目前也只能暂时这样了。

滕祥秋如果能真心实意地帮助他，想必侄儿在这里工作也不会太困难。

就看滕祥秋的表现了，如果表现好，自己在队上不妨多给他一些方便，不好，还怕拿捏不住他？毕竟他所处的后勤科现在还是在自己的分管之下，相信滕祥秋会做出正确的选择。

于是道：“滕祥秋同志的意见很中恳，郝大奔同志，你是老同志了，在工作上多担待点吧，相信你有这样的觉悟。茅建新同志是我侄儿，我不怎么好说，在这方面，只能希望你们这些老同志，多多帮助他一点。”

郝大奔回味过来，便也不再拒绝了，说道：“好吧，业务上如果有滕副科长指导，行政上有茅建新同志协助，我多承担点责任，也没有什么，今后还希望老领导多多指导关照！”

茅丛峰满意地点了点头，与邓南下对视了一眼，此行的目的基本达到了，便对郝大奔道，“你把留守处的同志召集一下，我们开个短会。”

郝大奔出去叫人去了。

在等人来开会前，滕祥秋问茅丛峰：“领导，尖背山留守处这些房子，是不是永久性地划拨给我们地质队了？”

茅丛峰笑道：“怎么这样问？”

滕祥秋道：“如果是永久性地划拨给我们地质队，队上是否有考虑，将这里建成我们地质队的家属基地？这么多房子空在这里，真是太浪费了。”

茅丛峰微微愣了一下，接着沉思起来，分析滕祥秋建议的可行性。

滕祥秋接着说：“现在我们地质队没有家属基地，家属都是随队到处流转，生活极不稳定，既影响一线职工的工作，也影响职工家庭的生活包括子女的就学就业。有个稳定的基地，家属不必随着地质队的转场迁来迁去，能省好多事呢。”

茅丛峰听了滕祥秋的建议，有些心动。

的确，地质队每完成一项地质勘探工作任务，就要整队的搬迁，家属也跟着一起走，劳民伤财不说，还很容易出问题，而且因为家属不安定，也影响了子女的就学就业，要是像滕祥秋建议的那样，建个稳固的家属基地，的确可以避免这些问题，无非就是给职工们多安排一点探亲假而已。

他点了点头，肯定了滕祥秋的建议，“你这建议不错，回去后我向大队长反应反应，争取采纳你的建议。”

滕祥秋又建议道：“既然这里可以长期划拨给我们，我们也不要浪费了，可以把一些住房紧张的分队家属迁到这里来嘛，也能节约一大笔给职工家属租房的经费，何况租老乡的房子，条件哪有这里好？”

茅丛峰点点头，“的确，我回去就问问，愿意来这里生活的，可以搬到这里来住，不愿意的，随便，但我们可以在房租报销上面卡一卡，争取促成这事。”

滕祥秋笑了笑，目的达到了，就不再多言。

就在他们聊天的时候，郝大奔已将留守处的职工都叫到了食堂的饭厅里了。

小卖部的同志今天因为接到通知，大队要来人开会，便没有出摊，也一起参加了大会。

茅丛峰根据刚才与郝大奔、滕祥秋的谈话确定的事项，在大会上宣布了留守处小卖部的人事任命，大队后勤科副科长、留守处负责人、小卖部政治领导郝大奔同志兼任小卖部行政经理，茅建新同志任小卖部行政副经理，贾蕙博同志任小卖部会计员，路凤英同志任小卖部出纳员。

茅丛峰明显是为茅建新站台来了。

会开完后，茅丛峰和邓南下留在小卖部食堂吃了一餐午饭，对小卖部食堂的伙食赞不绝口，笑着对滕祥秋道：“你现在调到大队部了，希望你也能改善改善大队部食堂的伙食哦！”

滕祥秋笑了笑道：“到时看情况吧？”

食堂是个油水很足的单位，大队干部的福利都是出自大队部食堂，平时食堂采购大权都掌握在后勤科长丁叮晓的亲信手里，这次他调回大队部虽然任后勤科副科长，但分工却仍是主抓后勤科的小卖部工作，虽然留守处食堂是和小卖部并在一起的，由他管理，但大队部就不一定了，他一个副科长，而且是萌新，在后勤科不一定有多大的话语权，郝大奔也是后勤科副科长，不还是被派来尖背山分队留守处看仓库。

所以对茅丛峰的话，滕祥秋也就听听，并不当真。

到时，真的交给他分管，自然不会把食堂办得太差。

饭桌上，滕祥秋自己掏钱，“买”了两瓶好酒，敬了大家一圈。

吃过饭后，滕祥秋让茅建新开车送两位大队领导回家，他又分别给两位大队领导准备了一份厚礼。

茅丛峰客气了一番，嘴里一边嘟噜着一边悄悄地收下了礼品，叮嘱滕祥秋抓紧做好交接工作，尽快到大队部报到。

邓南下就没有那么啰嗦，收下礼物，朝滕祥秋仅点点头，表示一下感谢就完了。

滕祥秋向两位领导保证，一个礼拜保证做好各项交接工作，准时到队部后勤科报到。

一个礼拜的时间，足够他将各方面的关系捋顺。

他现在已不在留守处小卖部任职了，有些业务肯定要移走，不可能留给留守处小卖部经营了。

比如与遥夏供销社、青梁县供销社、青梁县协作办的自行车生意，与青梁县肉联厂的生猪生意、青梁县粮食局的粮食生意、青梁县酱菜厂的蔬菜生意，肯定得移走。

因为这些资源渠道，在他走后，郝大奔与茅建新肯定没有这些物资的采购渠道，无法满足上述单位的需求。

这些物资的渠道，就是他想留下来，也留不下来。

这些资源的渠道就是他的空间与系统1分购平台，怎么留？

肯定是随他而走的。

要想进货，还得找他。

当然，其他物资，只要留守处小卖部卖得出去，他还是会给补货的，甚至可以多让些利，毕竟这是自己的崛起之地，给点优惠也是应当的。

老郝这人不错，对滕祥秋前身非常关照，又是前身父母的战友，滕祥秋既然占了人家的身子重生，就应该承担前身的一切因果，再说，滕祥秋自己也是一个知恩图报的人，滴水之恩，当涌泉相报，对郝大奔好一点，是应该的，甚至以后有条件，也要把郝大奔调回后勤科。

不到一个礼拜，滕祥秋就把各方面的关系捋顺了，并在县城的关系户帮助下，在县一中的附近买了一个院子，大队后勤科派了辆解放牌卡车，将家搬了过去，后勤科分给他的房子，让给了其他住房困难户。

一个礼拜后，星期一，滕祥秋正式在新岗位上上班了。