第316章 金柔嘉(3/5)

首发：~第316章 金柔嘉

那个导演唯一说哪里不好的话，大概就是拍的太像广告了，跟个广告宣传片一样，不对，就是广告宣传片。广告宣传片，不管怎么拍，就算好的能上天，在金柔嘉眼里还是一坨屎。

金柔嘉拍的是个微电影，以一对父子为主角，核心故事是你养我小，我养你老。可你老的我真的负担不了了，我也得工作，我没有办法，我只能那么做。

无能为力的儿子把父亲送进了养老

院，生活稍微轻松一点了，难得清醒的父亲却打电话来想要见他一面。赶到养老院的儿子正好撞见漏尿的父亲在被护工吗，那是他没有想到的，没想到父亲在这里过着这样的生活。

父亲此时重新变成那个糊涂的老人，老人在清醒时留下了一封字体歪歪扭扭的信，信上最戳心的是，我的病给你添麻烦了，你要好好照顾你自己。

信中夹着那张保单，金主爸爸就是这么出现的，出现的完全不突兀，但也并非故事的核心。

可保单的存在不是更戳人心吗，那是父亲一辈子的努力，他把一辈子都交给了儿子。

我养你小，我从未期待，你养我。我很抱歉，我给你添麻烦了，希望有了这份保单，多少能给你些帮助。

2012年，以微电影的方式带出产品的广告片还是稀缺产物，稀缺的金柔嘉以得罪整个公司的方式拿下了那份商单合约，一举成名，全是骂声！

不管哪国的娱乐圈都论资排辈，都不用说金柔嘉的年级有多小，资历有多浅。只说她进公司跟在那个导演身后就是人家带她进门，这老师还没拜，你就欺师灭祖。

狗崽子！我看你走多远！

圈子小，小到一个人的好名声未必能传的出去，但骂声绝对能传很远。

面对无数骂声的金柔嘉拿着合同的头期款去吃了顿韩牛自助，太尼玛好吃了，撑的她差点走不动道，真正的扶墙进扶墙出。

骂声？谁管你们这些弱智骂什么！

弱智们骂什么不重要，重要的是骂声能让金柔嘉被屏蔽在圈外。这家公司把她扫地出门，其他公司也不要她，金柔嘉想着要不要再去拍拍婚纱当个婚纱摄影先混一波的时候，广告火了。

广告火了，火的sns上了热门，讨论度高到保险公司付了金柔嘉尾款后还给她包了个大红包，一下让金柔嘉的存款翻了十倍，主要是她本来没什么存款这一说。

存款翻了十倍的金柔嘉一下有钱了，有钱之后的第一个念头就是，终于能去剧组打杂了！还能跳过无聊的电视剧直冲电影剧组，人生巅峰

！

这里需要科普一个冷知识，很多人可能以为广告导演是导演里的末流，这个认知是错误的。好的广告导演同样是万一挑一，这是个门槛很低但上限非常高的行当。

在视听艺术这个领域，广告是最难的。电视剧不谈，电影篇幅就算再短至少也半个小时，广告都是按秒算时间。要在十五秒、三十秒、一分钟这点时间里，一下就抓住观众的注意力，这对导演的素养要求非常高。

好的广告导演未必能成为好的电影导演，但一流的广告导演是可以跟顶级电影项目里的执行导演平齐的。

电影导演的强项在于如何把一个故事讲好，而广告导演是整个电影工业的代表。他们往往更精通剧组的所有部门协调，甚至于自己本身就是好的摄像，好的美术，好的灯光，好的剪辑等等。

如同金柔嘉，一个人就是一支队伍。而某些商业片导演很可能什么都不会，请注意，这不是夸张，这是事实。

电影是团队的产物，好的团队只要搭起来，剧本放在那，团队要不要导演无所谓，他们自己就能拍。灯光组能打光，摄像组能拍摄，美术负责布景，剪辑和后期搭配，连配乐都能自己操作。

片场还需要导演吗？喊卡都能由摄像导演或者执行导演来，商业片总导演存在的意义微乎其微。

就像金柔嘉说的，这年头只要四肢俱全，什么阿猫阿狗都能当导演，因为活都有专业的人做啊。

能拍出一部超火的广告片，金柔嘉就有资格进电影剧组了。大制作进不去，小制作还能不行么，大不了她当个打杂的啊！

只要身体好，健康不出问题，心态就无限好的金柔嘉开始满世界给自己找打杂的地方。找啊找，寻啊寻，左挑右挑，挑出一个让她很憋屈的工作。