我的人性满足系统

第406章 年终奖(2/2)

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首发:~第406章 年终奖

期间和老婆视频了几分钟。

他们已经到吕州了,主播们已经入驻了酒店,他们则是回家了。

陈爸和刘爸正在拼酒,估计明天是出不了门了,酩酊大醉得休息一天。

透过电话还听到那头的划拳声。

这两个酒蒙子,挂断电话后,陈清茶继续看了一会星星。

然后就带猫回去准备睡觉了。

路过电竞房,陈花花依然在不知疲倦的打游戏。

本想说点什么,算了,估计工作也挺累,玩一玩放松一下。

就是。。。“陈花花,你能不能不要边吃油炸食品边玩游戏,键盘都被你弄脏了!!!”

第二天一早喝了一口豆浆吃了一根油条,陈清茶就匆匆出门了。

今天会还不少呢,啧,当老板这点不好,天天开会。

先是来到总部,和几个圆桌会议的高层,讨论了一下年假、年终奖和工作的事。

汉大帮作为一家大公司,哪行哪业都不是说停就停的,总是要安排串班的。

那么留在岗位的员工就需要多一些奖励。

只不过汉大帮的奖励似乎有点多,导致想要留班的员工有些多。

这些人也太想进步了。

正常是放假15天,值班还有去香江的则是补假16天。

岗位不同过年的福利也不一样。

年终奖等福利都是根据各个部门的业绩自己来制定的,研发价值高、对公司贡献高、业绩高的、服务好的奖金就多。

不过都有一笔共同的入账,那就是总部规定的,入职满2个月的,额外加1个月等价工资的奖金,不满的额外加半个月等价工资的奖金。

其中最高的应该就是申晴了,年终奖就上百万,加上工资和奖金,达到了五百五十万,远高于申晴自己的估算,她本来以为300多万,400万算是极限了,没想到居然还多了100多万。

这都是申晴应得的,这还是年前申晴的很多项目回款没有到账,要不然只会更多,不过明年估计这个数肯定是挡不住了。

甚至有可能成为一个工资加奖金加年终奖近一千万的厂长。

反正其他人都是挺服气的。

其他的高层算上年终奖,今年的收入也大多在200-300万之间。

祁同卫那个区间的干部普遍在200万到50万之间,像祁同卫这种开拓市场的,一般都在200万。

毕竟这个等级的规模还是有些多的,汉大帮除了上面一些贡献特别高的,比如李助理、申晴,人才还是很多的,今年毕竟公司成立的时间不满一年,估计明年都会大幅度的增长。

其次多的就是研发岗了,年终奖和工资加在一起大多在180万到50万区间。

然后就是销售、小干部。

生产等岗位则少了很多,但只要是干满半年的,工资加上大大小小奖金和年终奖也是最低9、10万。

陈清茶大概的算了一下,除去那些兼职的员工,正式员工年底的奖金加起来也要过十个亿了。

啧啧,这数字还真不小,明年的话估计这个数字起码还要翻上一翻,幸好他有系统,公司就钱多。

何况钱那么多,他自己又贪污不了,看着账面上的上百亿他就眼馋,怎么就不见少呢,还是拿来买员工的人性满足值吧。

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佚名