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首发：~第28章 哪李贵了？要不要反思自己有没有好好努力？
店门被重重关上，店内又重新安静下来。
陈家娴两腿发软，瘫坐在椅子上。
她抖着手把录音文件发给老板娘。
脸热辣辣地肿起，可又带着潮湿和冰凉。她伸手抹了一把，全是眼泪。
她看着自己的双手。
她不知道自己是谁，也不知自己的欲望终将指向何处。她不知道自己想要什么，但她很清楚，自己不想要什么。
陈家娴看着自己的双手，轻声说：“不。”
她重复了一遍：“不。”
片刻后，她说：“不不不不不。”
谁又比谁勇敢到哪里去，谁又比谁软弱到哪里去。
陈家娴抹干眼泪，微微笑起来。
……
如果有得选，郁贲宁可动手打一架，也好过被关在会议室里听众人争吵。
在众高管的消极抵抗中，施远强势推行降本增效。房地产下行，没有营收增长点，无效可增，只好降本。
降本只有两条路：一是降工资，二是裁员。
降谁的工资，裁谁的员，高管们吵了几个月也没有吵出什么结果。
轮到郁贲的时候，施远把一张纸掷在郁贲面前：“这是你长乐坊本季度超标的用人成本。你解释一下原因。”
施远当着众人下郁贲的面子，会议室内骤然安静下来。
裁员，也意味着高管权力重新划分，大团队吞并小团队。
谁想裁自己的团队？
郁贲冷冷地说：“长乐坊项目今年整体用人成本在年度预算范围内，即使季度预算超标，我不认为有问题。”
迎着郁贲的目光，施远表情没变。
施远点头：“年度预算是年度预算，但长乐坊项目赚到钱了吗？你的用人成本完全是净亏损，没有创造任何效益。你有异议吗？“
郁贲几乎要把“这是我的问题吗”脱口而出。
他妈的，要赚钱？长乐坊是个什么烂尾项目？越城公司支持他多少经费？
施远和李卓秀斗法，把这个项目踢来踢去，最后竟然要他来背锅？
但他绝对不能承认：“项目停工改设计，所以目前尚未创造效益。而且，今年还有一个季度，现在的亏损，不代表年终结算亏损。”
施远说：“你有任何业绩，能支撑我相信你的年底表现？”
郁贲脸色铁青。
长乐坊项目没有成果交付，这是摆在桌面上的。
施远抖了抖那张纸：“你要我相信你，要我支持你，你就要用数据说话。你的工作逻辑在哪里？用人成本花出去了，你就必须创造价值！你怎么做，我不在乎，我只要结果！长乐坊是越城的文化代表，而不是工程代表！项目停工又怎么样，停工就不能创造价值了？”
跳出工程，怎么创造价值？
施远说：“这个季度还没结束。月底前，你必须给我看得见的反馈，否则，你就裁掉项目30的人头。”
郁贲说：“请再给我一些时间。”
施远说：“房地产行业已经从黄金时代进入白银时代，老总裁不会给你时间，卓秀集团的竞争对手也不会给你时间。我们没多少时间了。”
……
关晞坐在办公室里浏览永大集团的行业消息。
永大集团的烂尾楼四处暴雷，负债运营的模式显然已经难以支撑。
仿佛有什么沉默的平静，掩盖住水底的波澜。
郁贲的助理来敲她的门：“郁总约您时间，一个小时。您现在方便吗？”
关晞打开协同办公，把接下来的一个小时飘红：“会谈的主题是什么？”
助理说：“郁总说，公关。”
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