第335章 重男轻女家庭出来的愚孝男（5）(4/5)

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“技术流本来就贵，而且新公司刚成立，小组需要有人管，他的意思就是我要参与这个管理角色，所以我争取了高薪。”季淮解释。

对方刚创业，又是个不缺钱的宅男，技术不错，但是这方面对方是不了解的，他需要有人帮他管，只要是他认可的人，薪资不差那几千块。

“可是你没有管理经验。”田静还是很担心，更让她担心的是季淮不是这个方面的技术流。

“那就是学，这段时间多多少少了解，一边上班一边学，在这个公司也是加班，还是无偿加班，我有这些时间可以慢慢学，加班加点也行，只要薪酬给到位。”季淮一点都不怕，并且还道，“转行业的人那么多，蔡姐现在不做ui设计，被辞退后又去城北公司，薪资翻了倍。”

他好歹在这个大公司待了好几年，有点搭边，最近频繁辞退老员工也让他变得重要不少，能力不断在提升。

“学是可以学，我怕你太累。”田静担心他暴露出问题，到时候麻烦，不过现在网络发达，是可以迅速学到一样东西，季淮之前已经在做准备，不是一窍不通。

“陈阳能力不错，随时能帮我解决问题，不至于走投无路，但一直麻烦他终归不太好，所以有些事我得麻烦你。”季淮需要她协助，田静的能力比他强，而且收集信息的能力远胜他。

最主要的是，他怕她在家无聊，容易多想，而且她总感觉自己在家会退化，被社会淘汰，上次去找工作给她不小的打击，加上身体差，不能和以前一样拼，她自信消失了很多，现在又是这种情况，很焦虑。

他想找个事情把两个人联系起来，让她能保持在学习中，他知道田静不甘心一直在家，她适合在职场大放光彩，只是现在没办。

“我不怕麻烦。”她当然愿意帮他。

“那就没什么问题，既然到哪都苦，那就要赚更多钱。”季淮心其实有了更远打算，他很好新公司的发展，因为刚起步，所以能更扎根。

田静重重点了头，“嗯。”

季淮第二天去辞了职，领导问了他辞职的原因，还找他聊了很久。

他在公司地位不是非常重要，但最近有不少老员工都被辞退，如果他再走，会有点忙不过来，而且季淮结了婚，有妻有女，性子敦厚，还是能使劲压榨的。

对方晓之以理动之以情，还卖了情怀，画了大饼，但是最后也算有良心，知道所有的辞职都是钱没给到位，说帮他争取加薪。

加薪能加多少？两三千就不错了，季淮并没有意，非常坚要辞职。

对方没，只能批准，还客套说他随时能回来。

季淮很快就到新公司任职，由于是新公司，行业内知名肯定不高，地位尴尬，内部零散，各种部门不成熟。

两万六的底薪真不是白给，他对老板的认知再次刷新，对方技术过硬，但是真宅，管理层乱成一团，只重视技术，业务和管理能力是一塌糊涂。

面试时听他说产品和销售思路都很清晰，管理产品和销售部门应该也会不错，这才意他开出的条件，想赶紧把他拉过来上岗。

季淮每天要做的事情就是勤勤恳恳上班，老板那边甩锅，他还要自己跑销售和产品部门，又因为是空降，倒是麻烦不少。

田静在管理这方面比他强，很多时候能给他出建议，技术上会遇到麻烦，季淮又厚着脸皮去麻烦了陈阳好几天，因为当时处理起来的确棘手。

再后来，他每天都回来和田静沟通，两人一起解决问题，一起想方案，就慢慢适应了。

田静的焦虑因此而改善不少，她一开始是抱着帮一帮季淮的想法去学习，随着深入学习，感觉自己一直在进步，涉猎一个新行业，她以后找工作就有更多选择，心情反而放松不少。

自从去了新公司，季淮就不再兼职，每天晚上要做的事情就是学习和复盘，田静和他一起学，帮他处理事情。

开始那一个月，两人没休息过一天，都得十一点后才上床休息，忙的时候是一两点，但过了十二点，季淮就会催她去睡觉，自己来忙。

这样的生活虽然忙碌，但田静却觉得充实，甚至最期盼的就是他早点下班回来。算着时间，她就会做好饭，等他来一起吃好后，他去洗碗，她照顾女儿，等女儿睡着了，桌子的台灯下，就是属于他们的时光。